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[主观题]
激励的手段包括奖励和处罚，是同一个问题的两个方面。奖惩做得合适，既可抑制不良行为，又可鼓励
积极行为，二者是缺一不可的。()
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A.取消当事人事发当月所有业务提成、绩效和相关奖励
B.若所属区员工有违规行为其直属上司需负连带责任的
C.对当事人负激励1000元
D.停发当事员工15天资源并负激励200元
A.一种公平或交换关系
B.企业奖励员工的工具和手段
C.企业收入分配的渠道
D.企业吸引、保留和激励员工的工具和手段
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。
A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式
A.激励同一个动作，不同阶段允许给予的奖励额度不同
B.同一时期，不同活动里对同一个业务动作给予了不同额度的奖励
C.产品运营负责人自己决定其他专业线能申请多少 贝壳币预算
D.单个业主 渗透给的奖励少于单个客户渗透
E.当经纪人库存贝壳币较多时，应减少发币的数量
