题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下说法正确的是（）

A.长险举绩人力指个险长险主险新单件数大于零的持证人力

B.直辖团队长险举绩率=直辖团队当月长举人力/月末持证人力

C.直辖团队月度增员率=直辖团队当新增人力/月末持证人力

D.直辖团队有效人力占比=当月直辖团队有效人力/直辖团队月末持证人力

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第1题

机构分级中，D类综合性支公司的人力指标是指（）

A.个险月均长险举绩人力

B.全渠道月均长险举绩人力

C.个险月均持证人力

D.个险季均有效人力

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第2题

举绩人力是指当月新单件数大于零的持证人力，那主险举绩人力是什么意思（）

A.是指当月长险主险保费大于1000元的人员

B.是指当月长险主险保费大于1800元的人员

C.是指当月长险主险保费大于1500元的人员

D.是指当月短险保费大于等于800元的人员

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第3题

营业部、营业点浮动津贴涉及的指标有（）

A.月度长险举绩率

B.月度增员率

C.月度星级人力占比

D.月度一年内新人长险举绩率

E.出勤率

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第4题

若非星营业部二季度晋升为四星级营业部，下面说法正确的是（）

A．月度星级人力占比达到30%及以上； 2020年新人长险举绩率达到70%及以上；月增员率：营销达到8%及以上收展达到9%及以上B．营业部经理职级为处（部）经理及以上C．营业部津贴6000元D．月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人（含）-60人

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第5题

三类A营业部月度长险举绩人力标准是（）人

A.70（含）以上

B.50（含）-70

C.35（含）-50

D.35以下

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第6题

综合举绩人力，表述正确的是（）

A.仅指当月出单短险累计1200及以上

B.仅指当月出单长险1500及以上

C.和B表述都是综合举绩人力

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第7题

营业部维持考核条件（B版基本法）是最近6个月达成以下指标：月均长险举绩人力（）人，月均首年标准保费（）万元

A.25

B.20

C.14

D.11

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第8题

以下新人1季度营内方案奖励描述正确的是（）

A.出勤率需满90%以上，且周经营访量月度达160分以上，奖励500

B.第二个月新增一名出勤人力，奖励500

C.第二个月转正，奖励1000

D.第一个月长险举绩1500以上，奖励500

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第9题

总部营业部维持考核条件是最近6个月同时达成以下两项指标：月均长险举绩人力（）人，月均首年标准保费（）万元，同时满足职场经理任职要求

A.20；14

B.25；14

C.25；17

D.30

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第10题

榕江支公司晋级D8类机构，后三季度的人力指标底线目标是（）

A.个险：月均长险举绩40人，确保4-12月累计长险举绩360人次

B.个险：月均长险举绩45人，确保4-12月累计长险举绩405人次

C.个险：月均长险举绩50人，确保4-12月累计长险举绩450人次

D.个险：月均长险举绩54人，确保4-12月累计长险举绩486人次

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第11题

二类营业部需达成月度长险举绩人力（）人、月度首年标准保费（）万

A.70（含）以上；40（含）以上

B.50（含）—70；30（含）—40

C.35（含）—50；20（含）—30

D.35以下；小于20

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