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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

总部营业部维持考核条件是最近6个月同时达成以下两项指标:月均长险举绩人力()人,月均首年标准保费()万元,同时满足职场经理任职要求

A.20;14

B.25;14

C.25;17

D.30

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B、25;14

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第1题
营业部维持考核是考核最近()个月的指标

A.1

B.3

C.6

D.12

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第2题
处经理维持考核条件是()

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.直辖组有效人力4人

C.直辖处有效人力20人

D.直辖处3个月累计FYC达到50Q

E.个人最近3个月综合持续率达80%

F.管辖组经理至少3人,其中直接培育组经理至少2人

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第3题
部经理维持考核条件中直辖部最近3个月FYC是100M()
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第4题
一星级导师维持条件()

A.业务主任/收展员及以上职级

B.任职一星级满一年

C.考核期内工作积分120分,且有6个月及以上月度积分不低于10分

D.制式课程积分达40分

E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人

F.参加对应星级在职研修培训且考核通过

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第5题
组经理维持考核条件中个人最近1个月综合持续率要求是90%()
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第6题
部经理维持考核条件中直辖组最近3个月FYC是()

A.24M

B.24.4M

C.26M

D.26.4M

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第7题
维持组经理条件是()

A.个人最近3个月fyc达2Q

B.直辖组有效人力3人

C.直辖组最近3个月累计fyc7Q

D.个人最近1个月综合持续率80%

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第8题
营业部分设条件,每年的1、4、7、10月进行评定,评定依据为最近()个月的举绩人力标保,达成条件的职场即可人围

A.4

B.5

C.6

D.7

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第9题
部经理维持考核条件中直辖部最近3个月续收率()

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第10题
组经理维持考核条件中个人最近1个月综合持续率要求是80%()

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第11题
首次签约新人签约后第7-12个月的个人累计FYC达到6000元,且最近一次考核达到业务主任或以上职级维持条件,则在第13个月向其直接推荐人发放伯乐奖1500元()
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