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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

举绩人力是指当月新单件数大于零的持证人力,那主险举绩人力是什么意思()

A.是指当月长险主险保费大于1000元的人员

B.是指当月长险主险保费大于1800元的人员

C.是指当月长险主险保费大于1500元的人员

D.是指当月短险保费大于等于800元的人员

答案
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B、是指当月长险主险保费大于1800元的人员

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第1题
举绩人力是()

A.当月新单件数大于零的持证人力

B.当月FYC达到1800的持证人力

C.当月FYC达到2100的持证人力

D.当月新单件数达到2件得持证人力

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第2题
星级人力是指个人()

A.当月新单件数2件及以上

B.出勤率80%

C.YC2500及以上

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第3题
机构分级中,D类综合性支公司的人力指标是指()

A.个险月均长险举绩人力

B.全渠道月均长险举绩人力

C.个险月均持证人力

D.个险季均有效人力

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第4题
关于新主管特别津贴,下列说法正确的是()

A.所有主管都可以获得

B.只有初次晋升为组经理的12个月内

C.当月直辖组举绩人力4人(含)以上

D.当月直辖组举绩人力6人(含)以上

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第5题
新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是()

A.直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人及以上

B.上季度职级维持

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力(年龄要求22岁—45岁))

D.达成奖励标准,每月度奖励500元

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第6题
想拿到新主管特别津贴,直辖组当月综合举绩人力(含本人)需要达到()

A.3人

B.4人

C.5人

D.6人

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第7题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴()
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第8题
小A是一位5月初持证人力6人的组经理,小A在5月达成以下指标刚好达成履职考评()

A.个人出席率95%

B.直辖组达成星级人力4人

C.个人10号前长险举绩

D.直辖组日8分达成4人

E.个人5月11日开代码1人,该新人6月出单转正

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第9题
以下哪一项是对“有效增员”的正确描述()

A.一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准

B.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码

C.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码,且当月短险保费累计大于等于500元

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第10题
主管个人当月15日(含)前举绩,个人举绩考评得分可加,如当月未达成长险举绩人力扣()
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第11题
收展员职级的服务津贴各项考核各占()元

A.参会达标(服务津贴发放的基础),90元

B.月度新单责任额,300元

C.保全服务,150元

D.星级人力,120元

E.新增人力,60元

F.长险举绩,(-60元至60元)

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