首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

凡是接触职业病危害的岗位员工,可以自愿进行上岗前职业健康体检()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“凡是接触职业病危害的岗位员工,可以自愿进行上岗前职业健康体检…”相关的问题
第1题
职业病危害岗位员工离职时无需参加离岗体检检,可以直接办理离职手续。()
点击查看答案
第2题
确诊有职业禁忌证或职业病的员工,只要本人愿意,可以继续从事接触相关职业危害的工作。()
点击查看答案
第3题
基层单位与接触职业病危害岗位人员(含业务外包单位)签订岗位职业病危害告知书,书面告知与工
点击查看答案
第4题
下列哪些属于接触职业病危害劳动者职业卫生培训内容()

A.国家职业病防治法规基本知识

B.本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程

C.所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施

D.个人劳动防护用品的使用和维护

点击查看答案
第5题
用人单位存在外包、外协,或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的,应由其自行对劳动者进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训,用人单位不必干涉。()
点击查看答案
第6题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有()。

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作,用人单位应当调离原岗位,并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险,但不可提出其他赔偿要求

点击查看答案
第7题
各单位应按照有关规定,确定接触职业病危害的员工的检查项目和检查周期,及时组织开展上岗前、在岗期间、离岗时和应急时的健康检查,并将检查结果书面如实告知员工()
点击查看答案
第8题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

点击查看答案
第9题
以下形式(),只要纳入职业健康内容指导、学习或培训,就可以列为针对接触职业病危害劳动者进行职业健康培训。

A.新上岗人员和转岗位人员岗前职业病防治知识专题培训班

B.新上岗人员和转岗位人员岗前安全生产知识培训班

C.在岗位人员定期(或不定期)职业病防治知识专题培训班或安全卫生知识培训班

D.车间、工段、班组会议

点击查看答案
第10题
焊接岗位员工岗位变动至打螺丝岗位,两个岗位均为职业危害因素接触岗位,无需单独上报或体检()
点击查看答案
第11题
职业病诊断、鉴定过程中,劳动者对职业病危害接触史有异议的,可以向哪个部门申请仲裁?

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改