题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

弹性护理人力资源调配方案规定护士长应在排班本上标注（）

A.弹班及二线

B.弹班

C.二线

D.特护班

答案

A、弹班及二线

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第1题

弹性人力资源调配方案护理单元每日根据（），动态调配班次和弹性安排护理人员的作息时间，保证有足够护理人力工作

A.工作量

B.危重病人数量

C.护理人力配置

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第2题

凡是临床一线应急用人，科室应提交（）至护理部，护理部根据各科护理人力资源情况进行调配,并通知申请科室

A.调配申请方案

B.护理人力资源申请表

C.护理人员调配表

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第3题

发生重大突发事件，引发（）人以上死亡或（）人以上伤亡事件可以启动护理人力资源调配方案。

A.1；5

B.3；5

C.3；10

D.5；10

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第4题

护理部工作者、科护士长和病区护士长对紧急人力资源调配的知晓度需达到（）

A.98%

B.99%

C.100%

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第5题

当科内调配人力资源不足时，护士长上报护理部申请人力支援（）

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第6题

紧急人力资源调配节假日期间报告程序为（）

A.护士→主管护师→护士长

B.护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任

C.护士→总值班→护理部

D.护士→护理部→院办

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第7题

发生护理（安全）不良事件，当事人应在 24 小时内在护理信息系统完成《医疗（安全）不良事件报告表》填写并提交病区护士长。护士长进行调查，组织科内讨论、分析，确定事件的原因并提出改进意见或方案，3 天内呈交片区科护士长，同时 OA 传阅给质评中心。片区科护士长对科室意见或方案提出建设性意见，并在 1 周内审核《医疗（安全）不良事件报告表》并提交到护理部（）

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第8题

人力资源紧急情况下调配报告程序是（）

A.正常上班时间报告科护士长

B.中班、夜班、节假日报告科主任

C.特别紧急情况下，可根据具体情况直接上报护理部主任或相关职能部门

D.正常上班不用报告

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第9题

护士长应在护理管理系统排班板块按照规定在下周（）17点前完成上周班次的更新

A.一

B.二