保险管理人员道德风险的特点不包括()。
A.风险危害性大,具有复杂性和隐秘性
B.不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的
C.可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险
D.管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题
A.风险危害性大,具有复杂性和隐秘性
B.不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的
C.可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险
D.管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题
A.保险管理人员的道德风险具有危害性大、复杂性和隐秘性的特点
B.管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题
C.不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险相同
D.为了减少保险管理人员的道德风险,需要三个条件来规范和保证:法律、内部激励机制和职业道德
A.保脸经营的复杂性和隐藏性使保险公司管理人员的行为难以为外界所观察
B.保险管理人员行为存在“合同前机会主义”行为的可能性
C.当事人之间获取的信息不对称或信息不完整
D.保险公司所有权与经营权分离导致的经委托一代理关系,易产生道德风险
A.人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
B.对道德风险的约束要依靠法律、公司内部激励机制和职业道德
C.在监管存在缺陷的情况下,职业道德是维护市场秩序的后防线
D.承担社会责任不是保险管理人员的职业道德要求
A.加快农业保险立法的步伐,使农业保险活动有法可依
B.加强对财政补贴的效果进行评价
C.实行统一和全面的保险监管
D.延缓农业保险市场的发展步伐
A.贯彻执行国家有关法律、法规和方针政策,研究制定辖区内保险业发展战略规划
B.负责审查核准相关高级管理人员的任职资格
C.负责审批辖区内保险公司有关的保险条款及费率
D.归口管理辖区内保险行业协会、保险学会等行业社团组织