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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

根据最新的主管日常考评管理细则，主管上月最后一天至当月10日（含）前长险举绩，且当月核销，则当月可获得日常考评加分（）

答案

是

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更多“根据最新的主管日常考评管理细则，主管上月最后一天至当月10日…”相关的问题

第1题

收展日常考评细则中，主管日常考评挂钩（），业务序列日常考评挂钩（）

A.职务津贴管理津贴

B.管理津贴职务津贴

C.职务津贴服务津贴

D.管理津贴服务津贴

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第2题

营销日常考评细则中，主管想获得省控个人举绩得分，需做到（）

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第3题

营销日常考评细则中，若主管当月直辖组为0增员，则（）

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第4题

在主管的日常考评细则中，组经理系列，主管本人在10号之前实现增员1人，并在本月达成有效增员，其得分有多少（）

A.30分

B.40分

C.50分

D.60分

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第5题

营销日常考评细则中，主管想获得参会最高分，参会率需达到（）

A.80%以上

B.85%以上

C.90%以上

D.95%以上

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第6题

营销日常考评细则中，主管直辖组每达星一人可获得几分，以多少分为限（）

A.5分，5分

B.5分，20分

C.5分，30分

D.5分，40分

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第7题

主管日常考评细则中，组经理本人当月未实现保障型举绩。总控得分为省控得分为（）

A.-5,0

B.5,0

C.0，-5

D.0,0

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第8题

营销日常考评细则中，若主管直辖组团队在21日新增1人入司，（除21日入司新人外无新增）则考评可加几分（）

A.0分

B.5分

C.10分

D.15分

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第9题

主管日常考评细则中，组经理每月8号前本人实现保障型举绩，总控得分为省控得分为（）

A.10分，5分

B.5分，10分

C.5分，5分

D.15分，5分

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第10题

营销日常考评细则中，主管想获得个人达星得分，需做到（）

A.8号前达成星级人力

B.10号前达成星级人力

C.15号前达成星级人力

D.20号前达成星级人力

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第11题

主管日常考评细则中，组经理在4月5号本人实现保障型举绩，15号达成星级人力。总控得分为省控得分为（）

A.20分，5分

B.20分，10分

C.10分，5分

D.10分，10分

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