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[多选题]
网格交付业务激励以（）为导向。
A.项目毛利
B.交付时限及质量
C.客户感知
D.客户运营效率
E.业务服务支撑为导向
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B.强调质量至上的文化，树立质量意识
C.项目合伙人对质量负责
D.培育以质量为导向的文化
A.干部管理系统包括培养系统、盘点系统、标准系统、选拔系统和评价系统
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C.华为大学在人才培养过程中的作用是学习项目设计、学习和课程设计、组织和运营
D.企业大学一切为了业务，要以业务为导向（以客户为中心），我们要围绕业务需求和公司的战略需求来培养人才
A.创新能力
B.时效
C.质量
D.实效
E.贡献
A.打破大锅饭原则，充分凸显多劳多得原则，以绩效为导向
B.坚持竞争、激励、淘汰的原则，激励员工通过自身的努力获得更多的回报，实现优胜劣汰
C.坚持组织绩效与与个人绩效同步考核的原则
D.鼓励一线员工参与生产环节作业
A.50%、40%、10%
B.60%、30%、10%
C.40%、40%、20%
D.50%、30%、20%
A.审查工作分解结构(WBS)字典
B.提交一份变更请求，以增加时间修正可交付成果
C.执行确认范围过程
D.更新项目管理计划
A.绩效挂钩，促进人员“一专多能”
B.强化“一位格长”责任制建设，推进“一支队伍”组建，支撑生产、营销、能效的一体化服务，实现业务全统筹
C.深化“一个终端”应用，拓展网格营配末端融合数字化场景，实现网格工作质效可视化
A.项目管理
B.客户满意
C.项目交付
D.项目模式
