一个团队由少量的人组织,这些人具有(),对一个共同目的、绩效目标及方法做出承诺并彼此负责
A.互补的技能
B.知识和技能
C.资源和信息
D.目的和目标
A、互补的技能
A.互补的技能
B.知识和技能
C.资源和信息
D.目的和目标
A、互补的技能
关于“读人”,以下说法不正确的是
A 读人是提高学习力的最高境界
B 大多数中国企业团队缺乏自我认知,这凸现了读人的重要性
C 读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西
D 在一个企业内部,要提倡员工向自己身边的人学习,即形成团队学习或组织学习的企业文化
A.组织的蜕变往往是从团队的蜕变开始的,团队的改变是从领导者的流动开始的,流动的关键是具有强领导力的人
B.组织蜕变的过程也体现了模式或文化的升级,文化和领导力是硬币的正反两面
C.在组织蜕变初期,领导者风格推动文化构建和架设
D.在组织蜕变中后期,由蜕变的文化定义领导力的标准
A.安全补丁测试不足。
B.不充分的测试覆盖分析。
C.日志审查不充分。
D.变更控制程序不足。
(2008年第2题)最近,由多国科学家组成的团队利用一台粒子加速器,让两束原子在一个圆环轨道上做高速运动,发现这些原子自身的时间确实比外界时间慢了。这项实验进一步证明了作为物质运动存在形式的时间具有
A.客观性
B.有限性
C.相对性
D.一维性
A.研究发展,经常食用巧克力可调节低血糖患者体内的血糖含量
B.研究人员对女性的类似调查结果与上述研究基本一致
C.巧克力中含有黄酮类比化合物,而它具有预防中风的功效
D.在此项调查中,得过中风的男性患者中部分人有经常食用巧克力的习惯 C
A.人具有生物属性和社会属性
B.人具有多层次需求
C.人是一个封闭的系统
D.人包括个体也包括群体
E.人是由生理、心理、社会综合组成的整体的人
A.团队是具有相互补充技能的人组成的一个群体,他们相互承诺,具有明确的团队目标且共同承担团队责任
B.团队是具有相互补充技能的人组成的一个团伙,他们相互承诺,具有明确的团队目标且共同承担团队责任