职位筹划在人力资源管理职能中的作用是（）

A.职位筹划是实现同工同酬、建立公平、合理的薪酬制度的基础和依据，有助于调动员工的工作积极性

B.职位筹划的成果是对各类工作人员进行考核、升降、奖惩、培训管理的依据

C.职位筹划的成果是员工职业通道设计的基础

D.职位筹划有利于将企业的战略目标转为为人力资源的目标

E.职位筹划有利于组织架构的建立