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[判断题]

招聘的两大渠道中,内部竞聘的缺点是招聘成本大、筛选难度大、费时、员工进入角色慢、决策风险高、影响内部员工积极性()

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第1题
内部招聘通常分为内部竞聘、________和内部员工推荐三类。

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第2题
单选12、各种招聘渠道中,成本花费比较高的是哪种招聘方式()

A.媒体广告

B.内部招聘

C.离职员工跟进

D.卖场招聘

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第3题
以下哪些属于现有的招聘渠道()

A.转介绍

B.校招

C.店招

D.网络招聘

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第4题
目前哪个渠道是舜宇中高端候选人主要获取渠道()

A.余姚人才网

B.猎聘网

C.智联招聘

D.内部推荐

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第5题
"招聘对于一个企业来说,是再正常不过的事情,招聘的包含两个层面:“招”是一种选择,可以从企业外部吸引人才,也可以进行内部选拔;而“聘”的意思是任用,包含人员的试用与转正。"()
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第6题
下列的招聘渠道不属于内部招聘的是()。

A.⽹络招聘

B.内部晋升

C.⼈员重聘

D.员⼯⾃荐

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第7题
内部招聘有效期内,没有完成有效招聘,则__()

A.延长招聘时间

B.内招转为社招

C.降低要求,择优录取

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第8题
组织必须严把人员招聘关,宁可不招或缓招,也不要招入不合格人员。这体现招聘遵循()。

A.少而精原则

B.宁缺毋滥原则

C.公平公正原则

D.内部优先原则

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第9题
内部招聘通知展示渠道()
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第10题
内部选拨的缺点有()。

A.容易出现不公正现象

B.容易抑制创新

C.带来新思想和新方法

D.树立新的形象

E.有利于招聘一流人才

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第11题
根据《员工招聘、调配及岗位选拔任用管理办法》中生产岗位的选拔任用,一般采取公开竞聘或直接聘任的方式。()
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