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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列的招聘渠道不属于内部招聘的是()。

A.⽹络招聘

B.内部晋升

C.⼈员重聘

D.员⼯⾃荐

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第1题

招聘的内部渠道建设，包含下列哪些选项？（）

A.员工推荐

B.内部选拔

C.线下跨界社群组织

D.专业社群组织

E.官网、公众号

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第2题

以下属于员工招聘内部渠道的有哪些（)

A.提拔晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部公开招聘

E.职业介绍机构

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第3题

招聘渠道包含（)。

A.网络招聘&猎头招聘

B.招聘外包

C.内部推荐

D.校园招聘

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第4题

下面不属于内部招聘方法的是（)。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.工作告示

D.人才库和继任计划

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第5题

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是下列哪一项。（)

A.猎头公司

B.网络招聘

C.校园招聘

D.媒体招聘

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第6题

招聘信息发布是应注意下列哪些问题。（)

A.信息发布的渠道

B.信息发布的范围

C.信息发布的时间

D.招募对象的层次性

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第7题

下列选项中，通过网络软文营销手段可以解决的问题有（)。

A.拓展营销渠道

B.加强客户服务

C.化解网络公关危机

D.招聘优秀人才

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第8题

下列不属于库存管理主要内容的是（)。

A.需求分析

B.人才招聘

C.补充库存

D.费用分析

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第9题

下列有关项目团队人员的获得的说法不正确的是（)。A．在一些情况下，人员可能被预先安排好了B．在大多

下列有关项目团队人员的获得的说法不正确的是()。

A．在一些情况下，人员可能被预先安排好了

B．在大多数项目中，项目团队人员的获得必须通过商谈来解决

C．招聘的特点是人员来源广，成本低

D．招聘可以是全社会招聘，也可以是内部招聘

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第10题

绩效考核与招聘之间的关系是（）。

A.绩效考核是招聘过程中的一个环节

B.绩效考核有助于验证招聘的质量，改进招聘方法和渠道

C.绩效考核是招聘的前提

D.招聘和绩效考核都是人力资源规划的基础

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第11题

招聘策略包括（)。

A.招聘渠道选择策略

B.吸引人才的策略

C.招聘实践策略

D.招聘地点选择策略

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