题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于该公司的中层管理人员，该公司可以考虑实施（）薪酬体系。

A.职能

B.年资

C.绩效

D.技能

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“对于该公司的中层管理人员，该公司可以考虑实施（）薪酬体系。”相关的问题

第1题

招聘中层管理者的困难远翔精密机械公司在最近几年招募中层管理职位上不断遇了困难。该公司是制

招聘中层管理者的困难

远翔精密机械公司在最近几年招募中层管理职位上不断遇了困难。该公司是制造销售较复杂机器的公司，目前重组成六个半自动制造部门。公司的高层管理层相信这些部门的经理有必要了解生产线和生产过程，因为许多管理决策需在此基础上做出。传统上，公司本来一贯是严格地从内部选拔人员。但不久就发现提拔到中层管理职位的基层员工缺乏相应的适应他们新职责的技能。这样，公司决定改为从外部招募，尤其是招聘那些企业管理专业的好学生。通过一个职业招募机构，公司得到了许多有良好训练的工商管理专业毕业生作候选人。他们录用了一些，并先放在基层管理职位上，以便为今后提为中层管理人员做好准备。不料在两天之内，所有这些人都离开了该公司。公司只好又回到以前的政策，从内部提拔;但又碰到了过去同样素质欠佳的问题。不久就有几个重要职位的中层管理人员将要退休了，他们的空缺急待称职的后继者。问答题:(1)可见这家公司招募中层管理者真不容易，请解释员工招聘的作用。(2)公司要想留住高素质的员工，就要解决员工保障等后顾之忧，那么员工保障管理体系建设的原则是什么？

点击查看答案

第2题

下列表述中，属于股份支付的是( )。

A、乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金

B、甲企业与其高管人员达成一项协议，若高管人员在本企业服务满3年，期满后甲企业将支付每人100万元作为奖励

C、丙企业根据股东的持股比例向股东支付相应数量的股份

D、合并交易中合并方向被合并方支付股票以取得被合并方的股权

点击查看答案

第3题

张三系某公司的销售人员，张三现在与企业因以下事务发生争议，其中不属于劳动争议的是（）。

A.该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成

B.张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同

C.张三因业绩突出，认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但希望落空

D.在试用期内，张三要解除劳动合同，用人单位不允许

点击查看答案

第4题

某公司正在考虑更新现有的一台闲置设备。该设备原购入价50000元，税法规定的残值率为10%，已提折旧45000元;目前可以按2000元的价格卖出。若该公司适用的所得税税率为30%，则该设备所产生的现金流量为（)。

A.2000元

B.2900元

C.1100元

D.1400元

点击查看答案

第5题

万泰公司是一家集医疗器械的研发、生产、销售为一体的民营高新技术企业。该公司成立以来，始终坚持合理分析、准确掌握董事、经理及其他高级管理人员、关键岗位员工的风险偏好，采取适当的控制措施，避免因个人风险偏好给企业经营带来重大损失。结合上述信息可以判断出，这是我国《企业内部控制基本规范》关于()的要求。

A.风险评估

B.信息与沟通

C.监控

D.控制活动

点击查看答案

第6题

2×19年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予10万份股份期权，这些人员从2×19年1月1日起必须在该公司连续服务满3年，服务期满时可以按照每股5元的价格购买10万股A公司股票。该权益工具在授予日的公允价值为15元。2×19年有20名管理人员离职，A公司估计三年中离职的管理人员比例将达到20%;2×20年又有10名管理人员离职，A公司估计第三年将不会再有人离职，将离职比例调整为15%，2×20年年末A公司应确认当期管理费用()万元。

A.17000

B.8000

C.9000

D.0

点击查看答案

第7题

某公司发生生产安全事故。依据《安全生产法》的规定，关于该公司事故报告和应急救援的说法，正确的是（)。

A.发生一般及以上生产安全事故时，该公司负责人应当立即组织抢救，并按有关规定立即如实报告有关部门

B.发生较大及以上生产安全事故时，该公司负责人应当立即组织抢救，一般事故由该公司安全员立即组织抢救

C.发生重大及以上生产安全事故时，该公司负责人应当立即组织抢救，一般事故和较大事故由该公司安全管理人员立即组织抢救

D.发生特别重大生产安全事故时，该公司负责人应当立即组织抢救，其他事故由该公司安全管理机构负责人立即组织抢救

点击查看答案