题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

完善教育培训体系，不断完善分层次、分需求、多维度的合规教育培训体系。每年至少开展一次覆盖全体从业人员的警示教育（）

答案

是

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第1题

信息科技培训计划应紧密结合我行信息科技中长期规划相关重点任务安排和培训规划，立足全行年度信息科技工作重点，持续关注信息科技自主掌控能力提升和信息科技核心竞争力提升，有重点、分层次、成体系地组织编制和平衡。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

培训体系因素包括（)

A.培训需求评估有待进一步优化

B.培训课程体系不够科学

C.培训保障机制很完善

D.培训激励机制不够健全

E.培训内容针对性与实用性不够强

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第3题

完善以需求为导向，（)和自主参训相结合的干部教育培训运行机制。

A.计划调训

B.高校培训

C.专业培训

D.指导培训

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第4题

安全生产法体系共分两个层次。（)

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第5题

完善共性绩效指标框架，组织建立（)的绩效指标体系，推动绩效指标和评价标准科学合理、细化量化、可比可测，夯实绩效管理基础。

A.分行业

B.分领域

C.分层次

D.分区域

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第6题

从培训层次上分，可将培训形式分为______________、______________和______________。

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第7题

工程总承包企业是建立工程项目质量控制体系的分层次规划原则的（）层次。

A.第一

B.第二

C.第三

D.不属于该原则中的

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第8题

按马斯洛的需求层次论，人类的多种需求，可以分两大类：（)和成长需求。A.基本需求B.生理需求C.安全

按马斯洛的需求层次论，人类的多种需求，可以分两大类：()和成长需求。

A.基本需求

B.生理需求

C.安全需求

D.自我价值实现需求

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第9题

按照马斯洛需求层次理论论述，人的需求是分层次的，其中最高层次为（)

A.安全需要

B.归属需要

C.自尊需要

D.自我实现需要

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第10题

发达国家低碳治理体系不断完善主要体现在（)。

A.制定深度减碳长期目标

B.制定轻度减碳的短期目标

C.制定节能提效、发展可再生能源等具体目标

D.完善碳交易机制、经济激励约束政策

E.不断减少碳交易规模

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第11题

实施分品种保障策略，完善重要农产品供给保障体系和粮食产购储加销体系，确保（)。

A.口粮绝对安全

B.谷物基本自给

C.合理布局区域性农产品应急保供

D.重要农副产品供应充足

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