违反稽核监督管理规定,有下列情形(),给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分
A.对回复不合格的差错或预警信息,做合格核销或注销操作,未形成风险事件的
B.审核被抽取交易时,依据凭证影像、流水信息可判断交易存在违反制度的情况,但未登记下发差错(疑点)或预警单,未形成风险事件的
C.对稽核差错、预警信息的核实回复与实际交易情况不符,未形成风险事件的
D.其他违反稽核监督管理规定的行为
A、对回复不合格的差错或预警信息,做合格核销或注销操作,未形成风险事件的
A.对回复不合格的差错或预警信息,做合格核销或注销操作,未形成风险事件的
B.审核被抽取交易时,依据凭证影像、流水信息可判断交易存在违反制度的情况,但未登记下发差错(疑点)或预警单,未形成风险事件的
C.对稽核差错、预警信息的核实回复与实际交易情况不符,未形成风险事件的
D.其他违反稽核监督管理规定的行为
A、对回复不合格的差错或预警信息,做合格核销或注销操作,未形成风险事件的
A.犯新罪
B.发现其在判决宣告前还有其他罪没有被判决
C.有违反法律,行政法规的行为,尚未构成新的犯罪
D.有违反国务院,公安部门有关假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪
A.在假释考验期限内犯新罪
B.在假释考验期限内发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的
C.在假释考验期限内,被假释的犯罪分子有违反行政法规的行为,尚未构成新的犯罪的
D.在假释考验期限内,被假释的犯罪分子有违反国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪的
A.在缓刑考验期限内再犯新罪
B.在缓刑考验期限内发现漏罪
C.在缓刑考验期限内,违反行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,情节严重的
D.在缓刑考验期限限内,违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的
A.未将应急救援预案进行备案的
B.未定期开展应急预案评估的
C.未建立应急值班制度或者配备应急值班人员的
D.未如实记录应急值守领导带班记录的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
A.未将应急工作纳入安全生产教育培训的
B.未制定应急预案或者未组织开展应急预案演练的
C.未制定应急储备物资台账或未开展检查的
D.未建立应急救援队伍或者未组织开展应急队伍演练的
A.直接负责的董事
B.直接负责的高级管理人员,
C.一般员工
D.一般管理人员
A.直接负责的董事
B.一般员工
C.直接负责的高级管理人员
D.其他直接责任人员
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的
D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的
A.上一年度监督检查中存在严重问题的
B.因违反有关法律、法规受到行政处罚的
C.新开办的第三类医疗器械经营企业
D.食品药品监督管理部门认为需要进行现场检查的其他情形