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[判断题]

推荐人6月达到钻石会员,且6月增员一名新人,新人FYC6000元,则6月推荐人可享受的增员奖系数为28%()

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第1题
业务员A在2019年6月为钻石会员,2019年7月未达成钻石,2019年8月达成钻石,A在2019年6月增员新人B,假设该新人入司起每月FYC达成3000元,则A 6、7、8三个月计提增员奖共()元

A.1620

B.1728

C.1836

D.1944

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第2题
推荐人C在2019年8月达成钻石会员,在2019年8月新增试用收展员D,2019年8月推荐人达成钻石人力,推荐人按照()计提奖金;2019年9月推荐人未达成钻石人力,推荐人按照()系数计提奖金;10月推荐人再次达成钻石人力,推荐人10月按照()系数计提奖金

A.钻石会员增员奖系数C2,普通增员奖系数C3,钻石会员增员奖系数C2

B.钻石会员增员奖系数C2,钻石会员增员奖系数C2,钻石会员增员奖系数C2

C.普通增员奖系数C3,普通增员奖系,C3普通增员奖系数C3

D.普通增员奖系数C3,钻石会员增员奖系数C2,普通增员奖系数C3

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第3题
推荐人李平安(钻石会员)增员新人月均FYC6000,一年可以获得增员利益()

A.13680元

B.17280元

C.20160元

D.15552元

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第4题
推荐人钱多多6月11号增员1人B(菁英版),B在6月开单1件国寿福5000C,在7月开单一件理财险5000C,推荐人A获取B的推荐新人奖比例为()

A.25%

B.20%

C.15%

D.10%

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第5题
推荐人当月达标金钻会员,且当月新人达标标准人力,则增员奖系数为()

A.12%

B.14.4%

C.16.8%

D.25.2%

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第6题
一季度增员方案中,每增员1人且转正,奖励推荐人()元,多增多得,上不封顶。新人在入司的第4-6月累计达成FYC1200元,再奖励推荐人()元

A.1000 1800

B.1200 1800

C.1500 1200

D.800 1500

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第7题
增员新人在3月或4月达标一次1200C以上,且新人在4月标准出勤达标12天以上,奖励推荐人“扫地机器人一台()
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第8题
第三重礼:上岗有礼中增员新人签约后正常出勤且参与公司拜访活动,准新人和直接推荐人获得价值多少()元的高档礼品各一份

A.150

B.180

C.200

D.210

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第9题
正式业务员小王,5月入司,且当月FYC5000,因表现优秀入选英才100,6月准主管面试通过并缴纳100押金,确定晋升目标。现成功增员4人,均达标绩优,且本人6月FYC5000,请问小王6月可得奖励有哪些()

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第10题
金牌导师绩效要求直辖部钻石会员占比月均直辖部/课(),全年个人直接增员转正且留存()人;营销团队人力()人(区拓()人)且团队人力正成长

A.≥20%、≥2人、≥100人、≥70人

B.≥10%、≥1人、≥70人、≥50人

C.≥20%、≥1人、≥100人、≥70人

D.≥10%、≥2人、≥70人、≥50人

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第11题
组织发展支持政策中,若同业引进一名客户经理,且没有缴纳社保,在6月该客户经理专业行带网长期期交保费达到80万,则可以享受队伍补贴()元

A.4000元

B.2000元

C.1000元

D.0元

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