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[判断题]

增员新人在3月或4月达标一次1200C以上,且新人在4月标准出勤达标12天以上,奖励推荐人“扫地机器人一台()

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第1题
主管小王在3月增员新人,且新人在3月FYC500,在4月FYC1000,则主管小王在5月25日发放的4月佣金中不能获得主管直增奖励500元()
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第2题
新人在2月入司并达成星级人力,3月增员1人并在入司当月达成长举人力,问推荐人能不能获得潜力新人奖能获得多少潜力新人奖()

A.能,1000

B.不能

C.能,800

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第3题
核能晋升政策中的“1+2CE”是指,方案期间本人至少达成一次CE,7-8月增员两人,且新人在930(含)前至少达成一次CE()
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第4题
核能晋升主任考核指标要求描述正确的是()

A.7-9月新增上岗2个CE(含间接),准主任本人达标CE

B.7-8月直增2人,新人在7月或者8月达成CE,准主任本人无要求

C.7-8月直增2人且在9月前(含)至少达成一次CE,准主任本人7-9月至少达成一次CE,个人继续率不低于75%

D.7-8月直增2人,新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE,个人继续率不低于75%

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第5题
假设我4月10日前入司,职场增员率达标,且抢到名额,那么对于我的基础考核要求:参会率达到80%,日均八分也达标,短险做了一张300元的卡,那么我4月的基础考核达标,可获得1000元津贴支持()
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第6题
小力3月入围准主任,2月增员1人达成健康;3月增员签约小黄当月FYC890元,4月FYC1800元;请问3月可以获得新增健康多少钱()

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.0元

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第7题
小泰3月定级YOUNG联盟,4月达成有效增员1人的条件且当月达成泰星,但是4月出勤率仅50%,那么他4月可以获取培养津贴为0元()
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第8题
四季度增员活动中,新人达标扶持基金,必须是1次入司新人才可获得该奖励()
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第9题
寿险顾问安某,2020年3月标保5000元,其直接增员5人且5人在2020年3月标保均为6000元,则安某2020年3月可获得辅导津贴2000元()
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第10题
关于二季度增员奖励以下正确的有()

A.新人为标准有效新人

B.新人健康,推荐人达标健康可获得1500元

C.新人绩优,推荐人达标绩优可获得2000元

D.季度内月月达成、月月奖励

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第11题
新人在2月11号入司并在入司当月获得FYC1500,那么该新人的新人津贴发放时间在几月()

A.4月

B.3月

C.2月

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