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[单选题]

人才是企业发展的(),是企业的核心财富。

A.根本

B.目的

C.动力

D.基础

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第1题
成功企业的人才观不包括()

A.人才是无价之宝,人才培育能力是核心优势

B.人才是根基,要围绕战略选拔、培育人才

C.企业为节约成本可不提供学习成长平台

D.干部培育要围绕战略和业务

E.珍惜发展平台,成就人生价值

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第2题
北京南丁格尔服饰有限公司总经理告诉员工:“不要光看到钱,那只是一种有形的东西,而企业形象的扩大
、信誉的提高,那才是我们真正的财富。” 这段文字意在说明()。

A. 企业的信誉和形象是企业的一种无形资产

B. 企业的信誉和形象是企业经营成败的唯一决定因素

C. 保证优质的产品和服务就一定能使企业立于不败之地

D. 赢利不是企业经营活动的目的

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第3题
在企业里人才是根本,创新是关键。你认为企业应该如何让人才有一个好的环境来创新?(20分)

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第4题
对企业来说,储备人才是一种资源浪费的现象。()
对企业来说,储备人才是一种资源浪费的现象。()

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第5题
赵默是一位优秀的企业家,因为一个人即拥有国内外知名学府和研究机构的工作经历,又有担任项目负责
人的管理经验,那么他就能成为一位优秀的企业家。 以下哪项与上述论证最为相似?

A.李然是信息技术领域的杰出人才。因为一个人不具有前瞻性目光、国际化视野和创新思维,就不能成为信息技术领域的杰出人才。

B.袁青是一位好作家。因为好作家都具有较强的观察能力,想象能力及表达能力。

C.青年是企业发展的未来,因此,企业只有激发青年的青春力量,才能促其早日成才。

D.人力资源是企业的核心资源,因为如果不开展各类文化活动,就不能提升员工的岗位技能,也不能增强团队的凝聚力和战斗力。

E.风云企业具有凝聚力,因为一个企业能引导和帮助员工树立目标,提升能力,就能使企业具有凝聚力。

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第6题
汽车是对环境影响较大的商品,汽车厂商支持环保事业、进行环保宣传,似乎是理所应当的。环保应当是汽车企业在发展中必须认真考虑的因素,但要求汽车企业没有利润甚至 亏损来做环保,显然是不现实的,而且也不会持久。汽车企业在发展的同时采取新的技术 措施,尽量减少对环境的污染,符合社会发展大趋势,才是长久之策。这段文字的核心观点是()。

A.环保与实现企业利润存在矛盾

B.发展环保事业应该注重从实际出发

C.技术革新是解决汽车影响环境问题的关键

D.汽车企业应在发展的同时充分重视环境保护

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第7题
19 .汽车是对环境影响较大的商品,汽车厂商支持环保事业、进行环保宣传,似乎是理所应当的。环保应当
是汽车企业在发展中必须认真考虑的因素,但要求汽车企业没有利润甚至亏损来做环保,显然是不现实的,而且也不会持久。汽车企业在发展的同时采取新的技术措施,尽量减少对环境的污染,符合社会发展大趋势,才是长久之策。

这段文字的核心观点是:

A .环保与实现企业利润存在矛盾

B .发展环保事业应该注重从实际出发

C .技术革新是解决汽车影响环境问题的关键

D .汽车企业应在发展的同时充分重视环境保护

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第8题
企业文化的核心是()。A.人B.企业C.制度D.市场

企业文化的核心是()。

A.人

B.企业

C.制度

D.市场

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第9题
法约尔认为任何企业都存在六种基本活动,不属于核心地位的是()

A.技术管理

B.财务管理

C.安全管理

D.人的管理

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第10题
认知疗法的核心理论是ABC理论,A代表事件,B代表解释、评价,C代表情绪反应,ABC理论认为A只是C的间接原因,B才是C的直接原因。()
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第11题
保险中介行业积极践行保险业核心价值理念,以下做法不正确的是()

A.培育以诚实守信为荣的行业诚信文化

B. 营造以勇担风险为荣的行业发展氛围

C. 把利润作为企业发展的唯一目标

D. 发展以合规守法为荣的健康之路

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