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[主观题]

在企业里人才是根本,创新是关键。你认为企业应该如何让人才有一个好的环境来创新?(20分)

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第1题
你认为本课程是否有效培养学生的创新思维和独立分析、解决问题的能力()

A.根本无效

B.无效

C.一般

D.有效

E.非常有效

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第2题

传统的创新观念认为创新没有固定结构,不遵从规则和模式。想要成为创新者的人被告知要“跳出固有思维模式”,“尽情拓展思路,用与你的产品和服务毫不相关的东西做类比”。我们则主张一种截然不同的方法:在众所周知的框架内思考,不要跳出它的范围。人在专注于某个状况或问题的内部因素时,创造力才是最强的,通过对某个特定的创新任务进行界定,之后对其外延加以封闭,由此,我们大多数人才可能会更具持久的创造力。 这段文字意在说明()。

A.专注是提升创造力的重要影响因素

B.框架内的思维往往会更有助于创新

C.忽视规则和模式的观念不利于激发创造力

D.没有固定结构的创新会限制创新者的思维

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第3题
有专家认为,央企并购地方国企并不值得大力提倡。从以往的并购重组经验来看,国企与国企之间的并购重组,效果并不比民营与国企、外资与国企重组的效果好。央企与地方国企之间,出资人代表虽然不一样,但机制和体制却相差不多,__________,并不利于重组后的创新。根据文意,下列哪句话填入划线处最合适?

A.在经营理念和价值取向上是趋同化的

B.央企在经营困难时更容易得到政府的支持

C.这些央企大规模并购地方企业的风潮值得警惕

D.一些央企是否具备市场并购主体的地位值得警惕

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第4题
关于品牌APP营销描述正确的是()。

A.对企业而言,既要满足自己的利益,也要顾及顾客的满意度,注重双赢,赢得终身顾客。

B.品牌APP营销模式连接了平台、终端、应用、内容四大用户所需的环节。

C.在品牌APP营销中,只有整合有价值的媒体资源,才能让有创意的营销最大化,“创意+整合”才是移动营销做到精彩的关键点。

D.一款品牌APP的流行,首先取决于它的定位,从用户的内在需求出发,依据产品的价值特征,进行特色化的创意与创新。正确

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第5题
有专家认为,央企并购地方国企并不值得大力提倡。从以往的并购重组经验来看,国企与国企之间的并购
重组,效果并不比民营与国企、外资与国企重组的效果好。央企与地方国企之间,出资人代表虽然不一样,但机制和体制却相差不多,,并不利于重组后的创新。

根据文意,下列哪句话填入划线处最合适?()

A. 在经营理念和价值取向上是趋同化的

B. 央企在经营困难时更容易得到政府的支持

C. 这些央企大规模并购地方企业的风潮值得警惕

D. 一些央企是否具备市场并购主体的地位值得警惕

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第6题
推进“互联网+”制造,()是关键、资金是保障、人才是根本

A.生产

B.成本

C.原料

D.科技

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第7题
王安石在变法失败后曾说“国以任贤使能而兴,弃贤专己而衰……何治安之世存之而能兴,昏乱之世虽有之亦不兴盖用之与不用之谓也。”下列各项评述,符合引文内容与史实的是()

A.他认为任用贤才是国兴关键,他注重任人唯贤

B.他认为任用贤才是国兴关键,但变法用人不当

C.他认为社会治安是国兴关键,他加强保甲制度

D.他认为社会治安是国兴关键,但变法只重经济

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第8题
:当西方企业还在产品质量的竞争中拼搏时,日本企业已开始改变竞争方式,将重点转移到顾客服务方面来。继质量之后,服务变成了企业下一个全力以赴的目标。以下哪项不是上面文中之意?()。

A.质量是企业生存的根本,是迎合顾客消费心理的唯一法宝

B.要通过实用、创新、符合市场需求的产品,来增加顾客满意度

C.通过合理的雇用程序,录用最为顾客着想和最有责任心的员工

D.让产品超越顾客的期待,是使顾客建立忠诚度的最有效的办法

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第9题
我们要坚持创新是()、人才是第一资源的理念,实施创新驱动发展战略、完善国家创新体系,加快关键核

我们要坚持创新是()、人才是第一资源的理念,实施创新驱动发展战略、完善国家创新体系,加快关键核心技术自主创新,为经济社会发展打造新引擎

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