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员工在当年有下列情形之一的,不享受当年的年休假,如在当年已享受带薪年休假后,再出现以下情形的,则在下一年度不再给予年休假()
A.已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计达60天以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工,病假累计达90天以上的
D.累计工作满20年的员工,病假累计达120天以上的
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BCD
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A.已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计达60天以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工,病假累计达90天以上的
D.累计工作满20年的员工,病假累计达120天以上的
BCD
A.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年及以上的员工,请病假累计4个月以上的
A.员工事假累计25天以上的
B.员工事假累计30天以上的
C.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计1个月以上的
D.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计2个月以上的
A.职员依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的职员,请病假累计2个月以上的
A.当年发生导致人员重伤或死亡的生产安全责任事故的
B.挂牌督办的重大事故隐患在规定期限内没有整改完成的
C.已纳入分级分类监管企业存在改、扩建行为的
D.企业主要负责人2次无故不参加各级应急管理部门指导服务、日常监管检查反馈会议的
A.蓄意违章
B.吸毒、酗洒
C.违法或犯罪
D.自杀或自残
E.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的活动
A.员工在本单位连续工作不满一年
B.1年<累计工作年限<10年,请病假累计2个月及以上的
C.累计旷工达3天及以上的
D.当年请事假、病假、工伤假、和计划生育假四个假累计45天的
A.消极怠工,包括但不限于上班睡觉、闲聊、玩手机、打游戏
B.在工作期间嬉戏打闹的
C.未向主管领导报备,私自外出
D.公司有重要消息及通知不及时回复响应