以下情况,不享受年假()
A.员工在本单位连续工作不满一年
B.1年<累计工作年限<10年,请病假累计2个月及以上的
C.累计旷工达3天及以上的
D.当年请事假、病假、工伤假、和计划生育假四个假累计45天的
B、1年<累计工作年限<10年,请病假累计2个月及以上的
解析:员工在本单位连续工作不满一年1年<累计工作年限<10年请病假累计2个月及以上的当年请事假病假工伤假和计划生育假四个假累计45天的
A.员工在本单位连续工作不满一年
B.1年<累计工作年限<10年,请病假累计2个月及以上的
C.累计旷工达3天及以上的
D.当年请事假、病假、工伤假、和计划生育假四个假累计45天的
B、1年<累计工作年限<10年,请病假累计2个月及以上的
解析:员工在本单位连续工作不满一年1年<累计工作年限<10年请病假累计2个月及以上的当年请事假病假工伤假和计划生育假四个假累计45天的
A.员工入职连续工作满1年不满10年,享受5天带薪年休假
B.员工连续工作满10年及以上,享受15(10)天带薪年休假
C.年休假按员工入职日期计算,员工入职满一年,次月起可享受带薪年休假(年假不能累计)
D.一年内生育假超30天(含)、事假累计超15天(含)、病假累计超30天(含),当年不再享受年休假
A.工龄累计满1年不满10年,年内病假累计2个月以上的
B.在公司工作未满1年的
C.年内事假累计20天以上的
D.工龄累计满10年不满20年,年内病假累计4个月以上的
A.员工事假累计25天以上的
B.员工事假累计30天以上的
C.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计1个月以上的
D.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计2个月以上的
A.员工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的
B.累计工作满1年不满10年,年度内请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年,年度内请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上,年度内请病假累计4个月以上的
A.累计工作满1年不满10年,当年请病假累计2个月以上
B.如员工已享受当年的年休假,年度内又出现上述第(二)款任一情况者,不享受下一年度的年休假