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第2题
“三考一库”考核评价体系是河南省干部考核评价工作的创新举措，即()，为选准 干部配强班子提供基础依据。
A.改进任职考察
B.完善年度考核
C.强化平时考核
D.建成用好领导班子和领导干部考核信息库
第5题
关于“在线课程平台”，以下说法错误的是（）
A.学校与超星集团合作，已在上学期使用超星一平三端教学管理系统开展智慧课堂教学
B.该平台仅为学校教师提供在线教学服务
C.该系统支持学生线上自主学习
D.该系统支持教师基于手机端开展课堂考勤、作业考核、 在线考试等工作
第6题
下列各项中说法错误的一项是（）
A.科举即分科考试以取仕。始于隋唐，止于清光绪三十一年。实行分级考试，有县试、府试、院试、乡试、会试、殿试
B.举人在科举时代是指应举之人，是各地乡贡入京应试者的一类考生，是没有学历的人
C.参加乡试取中的第一名举人称为解元，会试第一名为会元，殿试第一名为状元，合称三元
D.中国古代历代各级官府都会直接举办和管理学校，称为官学。由政府提供廪膳，选派教师，指定教材，监选生员
第8题
员工信息管理的作用不包括（）
A.单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少（absolutely necessary）的工具
B.为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证
C.为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料
D.对试用员工进行考核和鉴定
第9题
人力资源部主任岗位职责（）
A.负责对中心人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责
B.受总经理委托，行使对中心人事、劳动工资管理权限，并承担执行中心规章制度、管理规程及工作指令的义务
C.负责中心的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出厂整个过程的运作及事务性工作处理
D.负责劳资、考勤、安全生产及劳动纪律等管理工作
