题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)一直把限制工会运动作为其“治安对策”的重要组成部分，企业员工方面不能结成强有力的联盟与资方抗衡。

A、中国

B、美国

C、韩国

D、德国

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第1题

飞翔公司是国内一家奶粉生产企业。近年来，很多具有品牌优势的国外奶粉制造商纷纷涉足中国市场，竞争十分激烈。飞翔公司为了自身的长期发展，与新西兰乳品巨头甲公司结成战略联盟，双方以50%∶50%的股权比例合资成立一家新的公司，产品从奶粉扩展到各类奶制品。从战略选择角度看，飞翔公司扮演的角色可称为()。(2016年)

A.防御者

B.躲闪者

C.抗衡者

D.扩张者

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第2题

企业为了保持其核心竞争力，会通过（)方式解决自身物流能力的不足，结成优势互补的网络组织。

A.物流外包

B.自营与外包相结合

C.物流联盟

D.自营物流

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第3题

企业通过外部获得核心专长的方法有()。

A.兼并法

B.结成知识战略联盟

C.提供产品研发能力

D.保持内部员工团结

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第4题

使命是一个企业存在的目的和意义，或企业存在的理由，是企业存续发展对企业自身及社会的价值与意义

。远景是企业使命的形象化与具体化，由于社会分工的存在以及特定企业在资源及其禀赋等方面的差异性与局限性，每个企业只能在特定的领域或方面以特定的方式来表达和实现其使命，从而表现为不同的企业远景。战略目标是企业在一定时期内，为完成企业使命及远景所要达到的结果，也是衡量企业经营活动的标准。根据上述定义，下列各项中描述了企业战略目标的是()。

A．某运动产品生产企业：在日益增长的健身市场上建立强有力的格局

B．某电子产品生产企业：致力于电子信息技术的研究与应用，提升人类社会生活品质

C．某家电生产企业：以产业报国为己任，创造绿色世界、服务人类社会

D．某厨具生产企业：不断为人类提供更新、更好的厨房文化与生活方式，竭尽全力，让家的感觉更好

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第5题

工会与行政分别代表劳动关系的劳资双方，工会代表和维护的是（）的合法权益，而单位行政代表的是资方的利益。-中册

A.员工

B.会员

C.职工

D.企业

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第6题

工法的作用有()

A.代表企业开发应用四新技术工作的活动成果

B.作为企业施工生产与施工管理的规范性文件，是企业标准的重要组成部分

C.显示企业技术水平和施工能力

D.作为员工的培训教材和考核材料，是企业内外开展施工技术质量管理交流的重要内容，也是评先评优评职称的重要依据之一

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第7题

企业必须对员工讲诚信，不能拖欠员工的工资，因为员工是企业最重要的组成部分。（）

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第8题

关于组织承诺的影响后果，下列说法错误的是（）

A.情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心的投入，满怀热情地工作，表现出高的工作满意度

B.规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则，在应尽的义务方面，这些员工表现非常突出，但不会表现出太多的热情

C.继续承诺高的员工会积极地投入工作，虽然表现出明显的功利之心，但会以较高的热情去完成本职工作

D.组织承诺水平的高低与上级、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关，即越是承诺高的员工，其上级、同事对其评价也越好

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第9题

甲公司是一家提供社交媒体服务的互联网公司，乙公司是一家著名的电子商务公司。2015年，甲公司和乙公司签署交换彼此30% 股份的战略合作协议。根据协议，双方将在网络支付服务方面进行合作，同时，甲公司将向乙公司提供社交媒体客户端的一级入口位置及其他主要平台的支持。甲公司和乙公司结成的战略联盟的特点有（）

A.投资转置成本较高

B.企业对联盟的控制能力差

C.联盟内成员之间的沟通不充分

D.双方具有较好的信任感和责任感

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第10题

投资银行推动资本市场发展的功能具体表现在：（）。

A.作为资本市场上主要的金融中介机构，在筹资者与投资者中间发挥着桥梁作用

B.投资银行为大批企业提供了强有力的间接融资服务和直接投资服务

C.投资银行是资本市场上重要的机构投资者之一

D.投资银行在资本市场基本要素的形成和发展中发挥重要作用

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