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[单选题]

提高工资水平有助于解决人力资源()。

A.供大于求

B.供小于求

C.结构不平衡

D.没有影响

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第1题
专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的意义有()

A.有助于总结经验,提高组织管理水平

B.有助于改善组织人力资源开发的程序与成效

C.有利于对专业技术人员起到激励作用

D.有利于提升专业技术人员自身的竞争实力

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第2题
北京有一个非常受欢迎的火锅店,最近将一种菜的单价从过去的18元提高到20元,销售仍然不错。然而,在提价的一周之内,几个服务员陆续辞职不干了。下列哪项最能解释上述现象?

A.菜品的提价对店员们的工资水平并没有影响

B.提高价格使该店不能继续保持良好的市场占有率

C.尽管提价了,该店的此种菜品仍然比其他店卖得便宜

D.菜价的提高并不能解决原材料涨价带来的利润下降问题,店主只好降低员工工资

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第3题
在个人、企业收入政策红利中,主要由于()提高了收入。

A:对外开放

B:减税

C:提高工资水平

D:原材料成本降低

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第4题
2007年老百姓衣、食、住、行、学的价格和费用有涨有落,牵动着民生忧喜,针对物价上涨我国政府采取了多种措施,下列有利于抑制物价上涨的措施是:

A.增加财政支出

B.扩大消费需求

C.提高工资水平

D.提高存贷款利率

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第5题
突发公共卫生事件管理的人力资源系统是解决疾病预防、治疗和进行深入研究的主导力量。

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第6题
心理的测量是一种丈量并与人力资源的管理实际相结合相联系用于解决实际的问题。()
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第7题
少量酒精有助于提高驾驶能力。()

少量酒精有助于提高驾驶能力。()

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第8题
学习旅客服务心理学的意义又那些()。

A.有助于维护空防安全,提高安检工作质量

B.有助于掌握旅客心理,提高服务质量

C.有助于和旅客更好沟通,提高放客速度

D.有助于正确了解自己,提高自身的心理素质

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第9题
道德修养的重要作用是有助于

A.正确解决社会道德要求与个人选择能力和践行能力之间的矛盾

B.解决自己内在思想品质中新旧道德观念之间的矛盾

C.培养高尚的道德品质和道德情操

D.适应社会进步和个人完善的需要

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第10题
高效学习能够促进哪几种非智力因素的培养?()

A.有助于激发学习动机

B.有助于提高抱负水平

C.有助于学习兴趣和意志品质的培养

D.有利于提高健康水平

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第11题
业绩管理看板制度有助于提高员工的自主意识。()
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