下列关于医疗期待遇说法中,正确的是()。
A.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
B.最低不得低于工资标准的80%
C.最低不得低于工资标准的90%
D.医疗期内不得解除劳动合同
A.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
B.最低不得低于工资标准的80%
C.最低不得低于工资标准的90%
D.医疗期内不得解除劳动合同
A.医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿
B.病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付
C.医疗期内,用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同
D.病休期间,公休、假日和法定节假日包括在内
A.劳动合同约定工资的80%
B.当地最低工资标准
C.当地最低工资标准的80%
D.本单位同岗位最低档工资的80%
A.张某在医疗期期间的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于当地最低工资标准80%
B.张某的医疗期按12个月内累计病休时间计算
C.医疗期内,甲公司不得解除与张某的劳动合同
D.若医疗期满,张某仍未痊愈,甲公司可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿
病假工资可以低于当地最低工资标准,但最低不能低于最低工资标准的80%
医疗期内遇劳动合同期满,则合同应延续至医疗期满
公休、假日和法定节日不包括在病休期间内
实际工作年限10年以下,本单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
A.病假期间按照基本工资的50%发放
B.如工资低于当地市场基本工资将按照最低工资80%发放
C.不享受绩效奖金
D.按照基本工资正常发放
A.当月病假累计四日的扣发日工资的40%
B.累计超过四日不满七日的扣发日工资的70%
C.超过七日(含)的从第7日开始,执行医疗期工资;医疗期工资=所在地区最低工资标准的70%
D.超过十日(含)的从第十日开始,执行医疗期工资;医疗期工资=所在地区最低工资标准的80%
A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
B.张某可享受不超过6个月的医疗期
C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同