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[多选题]
参照《企业职工重病或非因工负伤医疗期规定》出具医院相关证明，病假期间工资结算下列说法正确的有（）
A.病假期间按照基本工资的50%发放
B.如工资低于当地市场基本工资将按照最低工资80%发放
C.不享受绩效奖金
D.按照基本工资正常发放
答案
ABC
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A.病假期间按照基本工资的50%发放
B.如工资低于当地市场基本工资将按照最低工资80%发放
C.不享受绩效奖金
D.按照基本工资正常发放
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ABC
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A.连续旷工3天及以上或一年累计旷工6天及以上
B.个人请病假超过《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》医疗期，并超过按国家有关规定经本单位批准延长的医疗期
C.个人请事假累计超过60天
D.累计发生2次及以上严重违章、累计发生3次及以上管理违章或累计发生4次及以上一般违章
E.到记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看等纪律处分
A.3个月到12个月
B.3个月到24个月
C.6个月到16个月
D.6个月到24个月
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同
B.乙非因工负伤,在规定的医疗期间内,企业可以和乙解除劳动合同
C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业提前10日以书面的形式通知丁后,可以解除劳动合同
