A.安排伙伴最后上班日期早于6月30日
B.暑假期间可以安排伙伴继续上班
C.伙伴入学后, 请伙伴及时提供新的学生证/学籍证明, SM在MSS系统更新预计毕业日期后,可恢复排班
D.伙伴取得新的学生证/学籍证明, SM在MSS系统更新学历信息
A.多劳多得的计件工资,门店无权私自对计件工资打折和线上扣款
B.各门店执行薪酬差异化定价,店经理有权在总价不变的情况下进行岗位单价之间的调整
C.能计算到个人的计算到个人,计算不到个人的计算到岗位
D.除制度明文规定的罚款,门店无权对员工私自进行任何形式的罚款
A.门店在营业前后,不得有外部人员在门店逗留
B.严禁乱扔烟蒂和在禁烟处吸烟
C.要严格遵守特殊岗位的有关操作规程,可以无证上岗操作
D.发生重大事故,应保护好现场,并及时报告,服从命令听指挥
A.门店员工各岗位安排、人事变动(包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等)、排班休假、考核评定等方面
B.团队士气激励及沟通协调管理
C.门店标准化服务,监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理
D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等
E.门店会议(早会及月会)管理
A.晨会召开时间:每日早8:30-9:00,有店经理及值班人员组织召开
B.动员大会召开时间,每月1-3号早8:30-11:30,由公司组织召开
C.没有特殊原因未按规定召开晨会的,对违规门店店经理处罚50元,一个月发现第二次的直接降一级
D.动员大会需要全体人员着正装参加