A.可处警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分
B.经济处理包括:罚款、扣减绩效工资、降低薪酬级次、要求赔偿经济损失等
C.可处通报批评、调离、停职、引咎辞职、责令辞职、用人单位单方解除劳动合同等其他问责方式
D.案件问责方式可以合并使用。应予纪律处分的,不得以经济处理或其他问责方式替代
A.口头批评
B.责令书面检查
C.通报批评或报呈上级组织调整岗位
D.责令直接负责人辞职或对其免职等处理
A.停职检查
B.调整职务
C.责令辞职
D.降职
E.免职
A.开除处分,依法解除劳动合同
B.离岗检查、停职1个月及以上处理
C.离岗检查、停职3个月及以上处理