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[多选题]

员工违规处理种类的其他处理包括但不仅限于以下哪几种()

A.书面检查、停职检查

B.责令辞职、解除劳动合同

C.批评教育、责令限期改正

D.诫勉谈话、撤职

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书面检查停职检查责令辞职解除劳动合同批评教育责令限期改正

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第1题
违规作业的行为,包括但不仅限于()

A.骗取佣金、骗取公司活动优惠、骗取渠道费或收取客户中介费等行为

B.利用自身员工优惠签约后将房间转租他人

C.客户信息录入、带看、客户满意度调查等业务动作造假

D.恶意搅单、抢单、抢客户、扰乱价格体系的行为

E.个人或协助他人在未出租房间(包括已预订房间)内居住或休息的行为

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第2题
《中国建设银行员工违规处理程序规定》中的违规问题线索来源包括:监察部门发现,包括()、()、()、();审计部门发现并移交;各级机构内控合规部门及其他业务主管部门发现并移交;司法机关移送;监管单位及外部审计单位发现;上级行交办;其他渠道发现。

A.受理信访举报

B.特派员履职发现

C.专项检查

D.巡视移交等途径

E.办案中发现

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第3题
商铺在营业时间内不得在商铺的门或橱窗涂漆或喷漆等有异味的作业,以及其他销售无关的事物,包括但不限于装修、返修、理货、盘点、员工会议、培训等,否则处以()/次违纪处理

A.200

B.100

C.80

D.50

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第4题
重大事项范围包含但不仅限于:贪墨公司财产、未经批准以公司名义对外担保及抵押、管理层员工数目巨大的职务侵占等经济行为。报告内容包括()如遇紧急情况须先电话及时报告,后补报书面材料

A.问题发生时间、发现经过

B.具体情况

C.问题责任人

D.正在采取和拟采取的措施

E.其他需要报告的情况

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第5题
上海地服分部违规违章信息库包括两个部分:第一部分为运行中出现的安全差错、人为原因不安全事件,或通过安全监督发现的人员在运行中未执行程序、工作标准等信息,包括但不仅限于未按要求进行考勤打卡、酒测、航前准备、车辆违规驾驶等违章作业;第二部分为上海地服分部管理过程中人员存在的各类违章违纪事件信息,包括但不仅限于在人员绩效考核过程中徇私舞弊、未严格执行人员资格检查标准等()
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第6题
违纪违规问题调查审理工作结束后,经调查单位领导班子集体研究,区别不同情况,按以下原则处理(
违纪违规问题调查审理工作结束后,经调查单位领导班子集体研究,区别不同情况,按以下原则处理()

A.有违纪违规事实,需要给予党纪政纪处分的,按照有关规定,作出或者按照管理权限建议有关单位作出党纪处分或行政处分决定。

B.有违纪违规事实,但不需要给予党纪政纪处分的,应建议有关单位依照本规定第三十一条作出恰当处理。

C.认为需要由其他机关给予处理的,应移送有关机关处理;

D.对违纪违规事实不存在的,应向被反映人所在单位说明情况,必要时可采取适当形式向被反映人说明情况或在一定范围内予以澄清。

E.以上都是

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第7题
员工有以下传染病症状时不应工作,包括(但不仅限于):持续性___、打喷嚏、流鼻涕、___、___、___、黄
疸等病毒性肝炎症状、脸上、颈部、头部、手臂等有___或___伤口,且无法覆盖。

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第8题
对违规人员的处理包括纪律处分、经济处罚和其他处理。此题为判断题(对,错)。
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第9题
农业银行员工在贷记卡业务开展过程中,有下列行为的,按照《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》及其他相关规定,追究有关责任人责任,构成犯罪的,依法追究法律责任()。

A.利用贷记卡、信息及相关机具欺诈银行资金

B.教唆持卡人违规使用贷记卡

C.对贷记卡业务知识了解甚少

D.利用系统私自查询客户信息

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第10题
《山西石油分公司员工违规违纪行为处分实施细则》中规定:给予职工开除处分,用人单位应当先征求()意见,再办理解除劳动合同等手续,并依法依规追回有关利益。 其他劳务派遣或委托、外包人员应当给予开除处分的,按照()处理,或者依照有关法律规定退回所属单位办理相关手续

A.工会;劳务派遣协议

B.职工大会;劳务派遣协议

C.工会;合同协议

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第11题
建筑施工企业安全检查的内容应包括()。

A.安全目标的实现程度

B.安全生产职责的落实情况

C.各项安全管理制度的执行情况

D.施工现场安全隐患排查和安全防护情况

E.生产安全事故、未遂事故和其他违法违规事件的调查、处理情况

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