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[多选题]

员工因疫情被隔离,不能正常到门店上班()

A.向上级说明

B.出示隔离证明

C.直接休假

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AB

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第1题
员工有事不能正常到岗上班,可请()。

A.婚假

B.产假

C.探亲假

D.事假

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第2题
以下说法,正确的是()

A.可以随地吐痰

B.疫情期间,要做好个人防护,谨防感冒

C.有发热、咳嗽、乏力等症状,不能隐瞒,应当告知上级管理,并且不能再上班,要及时居家

D.有发热、咳嗽、乏力等症状,自己吃点药、注意点就行了,不需要告诉管理

E.疫情差不多胜利了,可以聚集、聚餐

F.若发现员工有聚餐、聚集行为,公司会严肃处理

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第3题
当地政府发布二级响应等级信号下列关于职工管理做法是正确的是()

A.所有员工,外来人员,访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温,门卫负责记录,体温≥37.3摄氏度禁止入厂

B.每日上班前自行检测体温,并将个人健康情况上报人员管理组上班期间上、下午各检测一次体温,并记录在档

C.在厂员工必须全天佩戴口罩,人与人之间保持1米以上距离(特殊情况除外)

D.途经或逗留疫情高发地区,以及密切接触疫情高发地区人员的员工,返程后向人事课报备,自行在家办公隔离14天,并及进行核酸检测,将结果上报人事课

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第4题
以下属于外部风险案件的有()

A.门店因疫情防控不到位,被政府进行行政处罚,要求停业整改

B.客户资质不达标,经纪人的协助客户造假,被城市主流媒体曝光

C.经纪人经手挪用客户定金,引起客户的重大级投诉

D.经纪人因虚假带看被品质部门核查违规

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第5题
下列哪些情形,用人单位可以解除合同()

A.老张在试用期间被证明不符合录用条件

B.小赵严重违反公司劳动纪律

C.大刘严重失职,营私舞弊,使得用人单位利益造成重大损害的

D.阿雄因感染新冠病毒隔离治疗,未正常上班考勤

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第6题
出差制度中员工出差期间上下班签到要求()

A.每天按照门店上班时间上班,使用钉钉签到

B.一天之内每换一个目的地必须签到一次(跨市的)

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第7题
为落实集团公司守正创新工作要求,传承优秀品牌特色菜品制作技艺,充分利用疫情防控窗口期,集团公司决定在所有餐饮直营门店范围内开展2020年度厨师技能大练兵活动。这次活动的主题是:______;______()
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第8题
疫情期间,关于员工上班期间的要求正确的是()

A.员工上岗应严格落实戴口罩、勤洗手、保距离要求

B.两人以上园区行走时必须采取单列、前后间隔 1 米的形式

C.员工在食堂需错时用餐,并在指定位置入座,禁止二人以上聚堆聊天

D.员工在工作时间内必须佩戴口罩,除用餐及休息时间外

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第9题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台以后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第10题
工服穿戴标准说法正确的是()

A.门店员工上班必须穿戴工服整洁,并佩戴自己的姓名牌

B.裤子须为黑色长裤,不得穿牛仔裤、短 裤等

C.进入专间不超过3分钟不需更换后堂白色工服

D.穿戴工服时可以按照自我感觉穿戴,越帅越好

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第11题
员工应遵守哪些相关制度()

A.员工须接受公司规定的工作、纪律、安全等各项检查

B.上班、开会时不得迟到、早退、可以无故离岗和串岗

C.员工应注意时刻维护公司的形象,不做有损公司声誉的事

D.同事间、上下级间提倡简单的、平等的人际关系

E.员工着装应整洁、大方、得体、可以穿奇装异服,不得过于暴露,门店员工应着统一的工装

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