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[主观题]

巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。()

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第1题
下列哪项不是组织成员间的目标一致性的积极作用:()。

A.降低组织绩效

B.增加员工对组织目标的共同理解的认知

C.引导员工一致朝着共同的方向行动

D.增加组织间的凝聚力

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第2题
管理学家德鲁克认为:“管理沟通是把一个企业或组织中的成员联系在一起,以实现共同目标的手段。”()
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第3题
()指组织成员对目标的一致性。

A.共同领导

B.组织工作技能

C.组织气氛

D.组织凝聚力

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第4题
()是特定组织和群体成员目标的共同部分。A.管理目标B.分目标C.阶段目标D.中长期目标

()是特定组织和群体成员目标的共同部分。

A.管理目标

B.分目标

C.阶段目标

D.中长期目标

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第5题
沟通内涵的表述,不妥当的是()?

A.信息传递

B.是组织成员实现共同目标的手段

C.没有共同就没有管理

D.机构越简单,沟通越复杂

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第6题
()是指通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程。

A.组织管理

B.团队管理

C.社会管理

D.单位管理

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第7题
以下关于组织的说法,正确的是:__()

A.组织是社会集团

B.组织一般要有两个以上的人构成

C.组织是社会的细胞和基本单元,是人们实现共同目标的工具

D.组织中的成员都有着不同的目标

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第8题
在实现组织目标的过程中,领导者通过协调人们的关系和活动,使组织成员步调一致向着共同目标前进的活动,被称为 ()

A.领导的沟通协调作用

B.领导的指挥引导作用

C.领导的激励鼓舞作用

D.领导的决策判断作用

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第9题
作为项目经理,你不仅必须是领导者,还必须对项目的簪理.行政和技术方面的工作负责。以下哪项不是项
目领导力/人际关系所需的技能?

A.通过分享权力并使他人向着共同目标努力,而影响组织

B.营造一种满足项目目标的环境,并同时针对人们最珍视的事物提供最大的自我满足

C.帮助一组有共同目的的人们相互依赖地工作

D.理解政策.操作程序,以及外部干系人组织的规章

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第10题
巴纳德认为组织的存在和成功取决于成员的贡献和满足之间所维护的平衡,这一理论被称为()

A.组织协调理论

B.组织平衡理论

C.组织行为理论

D.组织权变理论

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