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重要岗位人员离职时,将安排离职审计。()

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第1题
因违规退出的离职承包网格人员,分公司根据空缺岗位情况,按照D档安排岗位试用,并参照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定给予处分。()
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第2题
以下不属于加工的浪费的是:()。

A.超客户规格生产产品

B.使用精密设备生产一般物品

C.为提高重要设备利用率,尽量安排物品在其上生产

D.防止员工离职,提前安排生产一个月后需求的物品

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第3题
职业病危害岗位员工离职时无需参加离岗体检检,可以直接办理离职手续。()
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第4题
2×19年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予10万份股份期权,这些人员从2×19年1月1日起必须在该公司连续服务满3年,服务期满时可以按照每股5元的价格购买10万股A公司股票。该权益工具在授予日的公允价值为15元。2×19年有20名管理人员离职,A公司估计三年中离职的管理人员比例将达到20%;2×20年又有10名管理人员离职,A公司估计第三年将不会再有人离职,将离职比例调整为15%,2×20年年末A公司应确认当期管理费用()万元。

A.17000

B.8000

C.9000

D.0

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第5题
当员工提出离职申请时,尚未休完的年休假不予安排并自动作废。()
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第6题
离职员工离职当天办理当月考勤、津贴确认时需要找哪些人签字()。

A.员工主管

B.拉经理

C.考勤文员

D.HR人员

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第7题
离职员工户口及人事档案关系在公司的,应在离职时将户口、档案及人事关系转移出公司。()
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第8题
有毒有害工种的员工必须参加由()安排的离职体检。

A.部门

B.公司

C.工序

D.班组

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第9题
()指企业为办理员工离职手续而消耗的各类支出

A.岗位空缺成本

B.离职前低效成本

C.离职补偿成本

D.离职管理成本

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第10题
有毒有害工种的离职员工不辞而别;或不参加公司安排的离职体检的,由此而产生的后果由()承担。
有毒有害工种的离职员工不辞而别;或不参加公司安排的离职体检的,由此而产生的后果由()承担。

A、所在部门

B、公司

C、本人

D、人力资源部

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第11题
运营机构可以通过合同约定核心岗位工作人员离职三年内不得在利益主体就业或为其提供咨询服务。()
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