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第1题
方某工作已满15年，2016年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，乙公司对方某补休年假申请复核法律规定的答复是（）
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
第4题
如“得力”下属员工提出离职，正确的做法是？（)
A.不批员工离职流程
B.多次面谈，尽量挽留
C.不配合办理交接手续，让员工无法去新的企业就业
D.了解员工去向及离职原因，以便改进不足(如有)
第9题
某注册会计师于3月15日完成了对被审计单位的年度审计外勤工作并开始编写审计报告，3月20日当其尚未完成审计报告时，得知被审计单位于3月18日购买了另一家公司，注册会计师于3月30日完成了对这一事项的审核。则审计报告日期应为()。
A.3月15日
B.3月18日
C.3月30日
D.注明双重日期
第11题
公司与员工解除劳动合同，必须支付经济补偿的情况有（)。
A.公司按照企业破产法规定进行重整解除劳动合同的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.员工违纪需要解除合同的
D.员工提出离职解除合同的
