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[多选题]

美国的行为科学家鲍莫尔认为,企业家除了掌握领导艺术,具备高效率的企业领导能力外,还应具备的条件是()。

A.自持严格,受别人尊重

B.谦虚谨慎,尊重他人

C.实事求是,高瞻远瞩

D.责任心强,对自己要求严格

E.富于对新生事物的敏感,力求创新

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第1题
美国在20世纪70年代的公共管理改革中,克服官僚主义最有效的办法是()。

A.企业家精神

B.政治家精神

C.冒险家精神

D.科学家精神

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第2题
戴维·麦克利兰(DsvidC.McClelland:1917一),美国行为科学家。1966年,他在《促使取得成就的事物》一
书中提出了成就需要理论。该理论认为,人类的基本激励需要有三种()。

A.对安全的需要

B.对权力的需要

C.对社交的需要

D.对成就的需要

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第3题
美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()A.组织结构B.

美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()

A.组织结构

B.领导方式

C.礼仪和庆典

D.企业行为

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第4题
“德国工业4.0”瞄准的是九大产业云平台建设,认为把云平台建设好之后,不管是科学家、企业家,还是社会,都可在这个平台上得到发展,使整个产业或产业群体实现协同进步。()
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第5题
美国学者亨廷顿认为,社会中不同集团对改革的反应是不同的,其中具有极为重要意义的两个集团是()。

A.政府官员和企业家

B.城市中产阶级知识分子和农民

C.农民和市民

D.城市中产阶级知识分子和政府官员

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第6题
长期以来,科学家们一直在探索①植物周期行为——②生理节律的奥秘。虽然这些行为与环境条件有密切关系,如光照时间长短等,但植物学家一直认为生物钟是植物感知外界条件的决定因素。要鉴定生物节律的生物钟基因,通常有两个关键问题:一是生理节律能否被检测到,二是需要找到这种生物节律的异步个体。③植物光合作用节律用常规方法是难以检测的。美国弗吉尼亚大学史蒂夫·凯领导的研究小组利用生物技术手段借助荧火虫的发光基因,成功地解决了这一难题,鉴定出第一个④植物生物钟基因。对文段中画线的四个概念的理解,不正确的一项是()。

A.①②概念相同,②包含①

B.①③概念相同,①包含③

C.①④两个概念不同

D.③④两个概念等同

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第7题
美国行为科学家赫茨伯格提出著名的()理论。

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第8题
公平理论的创立者是美国行为科学家()。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第9题
美国的行为科学家麦克米兰提出了()。

A.激励动机理论

B.激励强化理论

C.成就需要理论

D.综合激励理论

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第10题
最早在管理学中借用角色这一概念,提出了有效管理者所扮演的10种角色,并创立了经理角色学派的是()。

A.罗伯特

B.明茨伯格

C.巴纳德

D.鲍莫尔

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第11题
美国行为科学家马斯少的有关人性的理论是()。

A.双因素理论

B.成就需要理论

C.期望几率模式理论

D.人类基本需求层次理论

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