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[主观题]

组织没有产品设计职能时,可以不进行FMEA。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
下列关于企业著作权说法正确的是()。

A.企业商业秘密属性的资料不可以获得著作权保护

B.企业没有公开的资料无法获得著作权保护

C.企业在利用他人作品或作品题材进行创作时,需取得授权

D.企业在进行产品设计或广告宣传时,可以利用直接从开放的互联网上下载的图片

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第2题
人身保险产品“负面清单”(2021版)关于产品责任设计,包含以下哪些清单?()

A.分红保险产品设计异化,产品条款中包含了账户管理、保证利率等概念,与万能型产品类同

B.年金保险产品设计异化,第一年末现金价值即超过已交保费,同时条款设计灵活的加、减保额功能,实现类万能型保险自由进行账户部分领取功能,且不收取任何费用

C.万能保险产品其万能账户以日为单位进行结算,结算方式不合理,存在噱头营销风险

D.保单贷款比例约定不清晰,没有约定为不超过现金价值80%

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第3题
关于行政处罚,下列表述正确的是()。

A.法律、法规、规章授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚

B.受他人胁迫有行政违法行为的,可以依法从轻或者减轻行政处罚

C.行政处罚的当事人到期不缴纳罚款,每日按罚款数额的百分之三加处罚款

D.行政机关在收集证据时,必须采取抽样取证的方法

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第4题
根据组织的职能和目标进行分类,组织可以分为()。

A.模式维护型组织

B.生产组织

C.政治组织

D.整合组织

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第5题
线下培训的优势是______

A.集中学习时学员可避免外界打扰,精力更集中

B.没有场地和时间限制,学员学习更自由,可以根据自己的时间灵活学习

C.学员自行观看课程时是否专心完成课程学习未知,学习效果不好把控

D.组织实施更便捷、快速

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第6题
适合同类顾客比较集中时进行产品销售的是()销售组织结构

A.地域型

B.产品型

C.客户型

D.职能型

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第7题
一般说来,在确定()时,组织的员工可以分为技术工人、非技术工人以及管理与专业技术人员类。

A.技能薪酬

B.职能薪酬

C.岗位薪酬

D.能力薪酬

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第8题
对下列()类人员的档案管理违法违纪行为进行处分,不适用《档案管理违法违纪行为处分规定》。A.事业单

对下列()类人员的档案管理违法违纪行为进行处分,不适用《档案管理违法违纪行为处分规定》。

A.事业单位工作人员

B.企业中由行政机关任命的人员

C.法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织中从事公务和人员

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第9题
项目管理没有明显的权威性,这是()组织一个明显的缺点。

A.矩阵式

B.项目式

C.职能式

D.复合式

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第10题
服务短板排查是指公司或各部门组织()、()、()和其他相关人员对服务短板进行排查,并建立服务短板库,对排查出的服务短板进行识别、登记的活动

A.服务质量管理人员

B.服务提供人员

C.服务产品设计

D.服务标准控制

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第11题
法医病理学鉴定过程中正确的是()。

A.必要时需判断损伤与疾病的关系

B.尸表检查时颈部有绳索剪断即可

C.鉴定为保障信息不外露,可以没有鉴定人姓名

D.死亡方式可分为他杀和自杀

E.白骨化遗骸已经没有必要进行法医病理学鉴定

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