题目内容
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[多选题]
在最新规定的基本法奖项中，以下与出勤挂钩的利益有（）
A.终身责任津贴
B.人力发展奖
C.营业组年终奖
D.季度销售奖
E.客户承接权
F.天龙会员专项奖励
答案
ABE
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D.季度销售奖
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A.有效出勤天数<15 天,发放系数70%
B.有效出勤天数<15 天,发放系数80%
C.15≤有效出勤天数<24 天,发放系数100%
D.24 天≤有效出勤天数,发放系数105%
E.24 天≤有效出勤天数,发放系数103%
A.营销员请假须事先填写请假单，获得准假后方可休假
B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者，公司有权解除代理合同
C.营销员在公司规定时间内打卡，视为正常出勤；否则以缺勤处理
D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时，可以因请假而降低考核标准
A.• A每月出勤天数≥15，13J≥85%，25J≥90%
B.• B每月出勤天数≥15，13J≥90%，25J≥92%
C.• C每月出勤天数≥18，13J≥85%，25J≥90%
D.• D每月出勤天数≥18，13J≥90%，25J≥92%
A.业务人员加扣分可以互相冲抵
B.业务人员因同一事件违反两条或以上扣分规定的，按照其中一条较重扣分规定执行
C.业务人员通过虚假出勤信息套取基本法利益，除扣回虚增利益外，还应按100%予以追偿
D.业务人员个人年度内累计扣分20分及以上，必须解除人身保险代理合同
A.5000 , 8000 , 5000 , 5000
B.4000 , 8000 , 4000 , 5000
C.5000 , 10000 , 5000 , 5000
D.4000 , 10000 , 4000 , 5000
