题目内容
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[主观题]
在设计目标行为驱动中，首先第一步要明确的是什么？（)
A制定清晰的目标和标准
B明确员工扮演的角色的重要性
C尝试行动成功的经验
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B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计
C.职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知
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A.要将师德修养自觉纳入职业生涯规划，明确师德发展目标
B.要通过自主学习，自我改进，将师德规范转化为稳定的内在信念和行为品质
C.要将师德规范积极主动融入教育教学、科学研究和服务社会的实践中，提高师德践行能力
D.要弘扬重内省、重慎独的优良传统，在细微处见师德，在日常中守师德，养成师德自律习惯
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B.教学设计必须首先确定教学目标
C.教学设计是在分析教学需求的基础上，提出解决教学问题的步骤的过程
D.教学设计无需重视反馈信息的收集
A.深度转化包含用户的浏览轨迹、付费等深度行为的转化
B.sdk全路径贵银分析，主力挑选高转化意向用户，目前只支持激活的转化目标
C.api是以安装、下载为目标检测，明确有效转化人群，帮助建立模型
D.deeplink是用户点击广告后到达下载
E.app的制定页面，以达到有效拉新
A.企业和员工必须首先共同建立一套明确的绩效考核目标
B.必须用强迫分布法对员工的业绩进行排序
C.目标必须全部是可量化的，不能有主观评定指标
D.目标的制订是由下而上完成的
A.流程设计要结合专业基地的工作特点
B.教学查房需要足够的准备，应予早些确定
C.核查台账花时间且重要，必须集中复查
D.临床操作项目的评估，是以指导教师和在陪住院医师双重对像为目标
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