首页 > 公务员考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

战略人力资源管理的理论基础是（)。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.战略管理理论

D.资源保存理论

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“战略人力资源管理的理论基础是( )。”相关的问题

第1题

胜任力素质，是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实际业绩为目标的一种独特的专业技

术人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程。()

点击查看答案

第2题

人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引，保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。（)

点击查看答案

第3题

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。（)

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。()

点击查看答案

第4题

人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力

资源的配置效益。()

点击查看答案

第5题

（)是最早提出人力资源管理的大师。

A.泰勒

B.梅奥

C.阿吉里斯

D.麦格雷戈

点击查看答案

第6题

不属于工程项目人力资源管理基本内容的是（）。

A.项目组织计划

B.人员获取

C.项目雇员考核

D.人员培训

点击查看答案

第7题

人力资源管理的最为基础性的工作是()。

A.工作分析

B.人员获取

C.团队建设

D.团队管理

点击查看答案

第8题

公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提，是公共部门人力资源管理的方向指南。（)

点击查看答案

第9题

下列不属于项目人力资源管理基本内容的是()。

A.项目组织计划

B.人员获取

C.项目雇员考核

D.人员的解散

点击查看答案

第10题

绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。（)

点击查看答案

第11题

较早地将效用分析应用于人力资源管理的学者是（)。

A.泰勒

B.韦恩·卡肖

C.拉塞尔

D.特鲍格

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）