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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理的最为基础性的工作是()。

A.工作分析

B.人员获取

C.团队建设

D.团队管理

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第1题

企业人力资源管理的基础性工作是人员素质测评。（）

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第2题

护理人力资源管理的基础性工作是（）。

A.护理人力资源规划

B.护理人员的绩效评价

C.护理人员的档案管理

D.护理人员的薪酬管理

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第3题

考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、福利等待遇的重要依据，运维考勤严格执行打卡制（）

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第4题

作为一种常规性工具，()在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。

A.人员招聘与录用

B.员工培训与开发

C.员工激励

D.工作分析

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第5题

胜任力模型在人力资源管理活动中起着基础性、决定性任凭，是现代人力资源管理的新基点。（)

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第6题

公共部门人力资源的（）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。

A.招募

B.获取

C.开发

D.教育

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第7题

由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）。

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

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第8题

我们在创造价值的时候，需要完成最为重要的活动及战略成本的过程是（）。

A.明确人力资源管理活动

B.确定战略规划

C.组织的价值链

D.组织成果

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第9题

人力情报是情报体系建设的基础性工作，必须（）参与

A.全警

B.网警

C.刑警

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第10题

既是人力资源管理的基本工具，又是人力资源管理的起点是（）

A.工作描述

B.工作分析

C.工作评价

D.工作绩效

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