题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

作为一种常规性工具，()在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。

A.人员招聘与录用

B.员工培训与开发

C.员工激励

D.工作分析

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更多“作为一种常规性工具，（)在人力资源管理和整个组织管理系统中发…”相关的问题

第1题

传统公共部门人力资源管理的主要特点是()。

A.一种以控制为导向的消极的管理

B.强调效率价值的优先性

C.强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序

D.重视监督的控制，强调集中性的管理

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第2题

从人力资源管理的目的看，公共部门人力资源管理不像企业那样把追求本部门利益最大化作为行动目标，这体现了公共部门人力资源管理的（）。

A.绩效考评指标较难量化

B.法制性

C.复杂性

D.公益性

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第3题

关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（）。

A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分

B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的起点

C.员工关系管理以员工与组织的签订契约为管理的起始点，以契约解除作为结束

D.员工关系管理是一种双向管理行为

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第4题

下列关于战略人力资源管理的描述，正确的是（）。

A.战略性人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统

B.战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系

C.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

D.战略性人力资源管理方法认为人员管理主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担

E.战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出

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第5题

日本比美国在人力资源管理中更强调（)。

A.终身雇佣

B.把能力作为招聘基础

C.双向选择

D.快速晋升

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第6题

搜索引擎是用来对网络信息资源管理和()检索()的一系列软件，是一种在Internet网上查找信息的工具。

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第7题

在战略人力资源管理理论中，将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是（）。

A.计划学派

B.设计学派

C.认识学派

D.文化学派

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第8题

人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段是指（)。

A.工作评价

B.工作分析

C.工作描述

D.工作说明

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第9题

工作分析是企业人力资源管理的基本工具（)。

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第10题

人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明（）。

A.在现代企业管理中，人力资源是第一资源

B.人力资源管理对家族企业具有重要作用

C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

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第11题

绩效管理是人力资源管理的工具，与组织战略没什么关系。（)

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