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[单选题]

由员工多样性中一些共同的特点联系到一起的团体称为()。

A.员工工作委员会

B.员工协会

C.员工援助团队

D.员工保健项目

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第1题
非正式组织是指人们在共同工作或相互接触中,以感情、性格、爱好相投为基础形成的若干人群。这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制,也没有明确规定的正式结构,但在其内部形成一些特定的关系结构,自然涌现出自己的“领导者”,形成一些不成文的行为准则和规范。根据上述定义,下列提及的人群属于非正式组织的是()。

A.老王过生日,邀请了十多位同事在自己家中聚会

B.小刘下班后和本单位的几名年轻人一起踢足球

C.小张是校学生会文艺部部长,经他介绍,几名同学参加了文艺演出

D.几位退休职工自发成立老人曲艺社,利用周末时间在社区演出

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第2题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,人力资源部门下达其他员工的处分决定,将处分决定以书面形式送达有关部门和受处分人,在一定范围内宣布,确因无法联系到受处分人本人的,可将处分决定以书面形式送达受处分人()。

A.配偶

B.父母

C.家属

D.近亲属

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第3题
下列关于粮食价格自身特点的说法,正确的有()。

A.粮食价格具有多样性

B.粮食销售价格主要随行就市,由市场形成,军粮、返销粮等也放开价格

C.国家对粮食价格都会保留一定程度和范围的干预

D.市场性和独立性

E.粮食是人民生活最基本的必需品,粮食作物的生产在整个农业生产中占有主要地位

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第4题
多数食物中毒的患者都有一些共同特点,如吃了食物几分钟到几小时后出现()。

A.咳、喘和胸痛

B.吐、泻和肚子疼

C.头晕、头痛

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第5题
近年来,中国主管部门推动网络传播发展的重要举措之一,就是组建若干大型的网络新闻传播实体。简述这些网络媒体网站具有的一些共同特点。

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第6题
甲公司是一家拥有550名员工、年销售额1000多万元的大型技术产品公司。公司管理较为规范,有健全的
组织结构,按职能的不同设有相应的部门,各部门各司其职各负其责,实行专业化分工。公司有详细的组织结构图和职务说明书,对员工实行严密的控制。乙公司有员工380人,年销售额700万元,同样生产技术产品。乙公司强调部门之间的工作协调,遇到一些特殊项目或工作时,提倡直线业务人员与参谋人员之间的合作,充分发挥各类人员的聪明才智。为此,员工有较强的满足感。现有一份存储器的生产合同,甲、乙两公司都想获得。甲公司的出价稍低于乙公司。但最终"花落谁家",需两家公司先试生产100件样品才能确定。在100件样品生产过程中,甲、乙两家公司充分体现出了各自不同组织体系带来的结果。乙公司在试生产中,发现接线板有一个设计错误,针对这一问题,公司授权给技术部门,要求该部门的技术研究人员与样品生产人员一起共同研究解决方法,在大家共同努力下,修改了接线板的设计图纸,在征得对方认可后,试生产的100件样品全部通过了质量管理部门的检验。甲公司生产的100件样品中有10件质量不合格,他们的做法是通过提高对员工严密控制的能力,在降低成本方面取得了显著的效果。虽然因返修不合格产品拖延了交货时间,但单位成本降低了20%,最终赢得了存储器的生产合同。乙公司在发现接线板设计错误时表现非凡,但在后来的常规业务活动中逐渐失去了竞争力。

阅读上面的资料,回答下面的问题:

(1)请分别指出甲、乙两公司采用的组织结构的形式并说明其特点。

(2)你认为在进行组织结构设计时应考虑哪些因素?遵循哪些原则?

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第7题
下列情形中,成立共同犯罪的有()。

A.甲,乙共谋共同杀丙,届时,乙因为生病而没有前往犯罪地点,由甲一人杀死丙

B.甲在境外购买毒品,乙在境外购买大量淫秽物品,然后,二人共谋共雇一条走私船回到内地,被查获

C.甲发现某商店着火,便立即叫乙,说现在是趁火打劫的好时候,我们一起去吧。乙便和甲一起跑到失火地点,窃取后各自回家

D.医生甲故意将药量加大10倍,护士发现后请该医生改正,医生说这名患者太坏,死了活该。护士就不吭声,按照甲开的处方给患者用药,导致患者死亡

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第8题
美国跨越了奴隶社会和封建社会,从原始社会直接过渡到资本主义社会;日耳曼人没有经过奴隶社会而直
接过渡到封建社会;中国一些少数民族由前资本主义社会直接过渡到社会主义社会。这些历史事实说明()。

A.五种社会形态划分的理论是错误的

B.社会形态更替没有任何规律可以遵循

C.它们违背了历史发展的客观规律

D.人类社会形态的更替既具统一性,又有多样性

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第9题
职业道德的特点是()格式A、具有适用范围的有限性B、具有发展的历史继承性C、具有表达形式的多样性D、具有强烈的纪律性E、以上均是答案:E85.下面关于法律特点叙述错误的是()

A、具有适用范围的有限性

B、具有发展的历史继承性

C、具有表达形式的多样性

D、具有强烈的纪律性

E、以上均是

答案:E

85.下面关于法律特点叙述错误的是()

格式A、具有国家强制性

B、省、自治区政府可以制定本地区的地方法律

C、是由国家制定或认定的

D、是统治阶级意志的表现

E、是调整人们关系的特殊的社会规范

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第10题
期望理论的基本思想是,员工认为努力、绩效和由绩效决定的报酬,以及员工对报酬价值的评价之间的关系,共同决定着激励程度。()
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第11题
应该将企业精神、经营理念、职业道德、员工信念和各种规章制度,由企业家的追求变为()。

A.全店上下的共同意志

B.基层员工的行动

C.企业的根本大法

D.全店员工的行动准则

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