![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[判断题]
对公司参与协调处置劳务纠纷的涉事劳务企业,公司将通过集采平台对其进行禁用设置。待劳务纠纷事件处理完毕后,如经公司和司属单位认定为非劳务企业责任,对其进行解禁处理;如认定为劳务企业责任,给予其全司范围暂停6个月招投标的处罚(自禁用之日起计算),并根据劳务分包商评价结果,给予对应处罚。()此题为判断题(对,错)。
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.某公司为台风受灾群众捐献公司生产的床上用品
B.某校邀请商界名流参与企管学术研讨会
C.某市政府制定优惠政策招商引资
D.某企业进行新产品品牌的推广宣传活动
A.甲公司所在的市
B.乙公司所在的市
C.A市
D.以上均可
A.动态管理
B.自由管理
C.规范管理
D.军事管理
E.程序管理
A.积极发展对外经济关系是实现我国产业结构调整的一条有效途径
B.通过参与国际分工,在国际产业结构的转换中实现我国产业结构的调整
C.通过商品和劳务的交流,促进产业结构的调整和升级
D.瞄准国际产业结构的动向,盯住国际产业结构变动的重心,顺利实现产业结构的调整
A.总承包单位将工程分包给经验丰富但不具备相应资质条件的单位
B.取得劳务分包资质的企业承接施工总承包企业分包的劳务作业
C.劳务公司出借资质
D.以个人名义承揽劳务作业任务
E.个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程
A.以劳务分包名义行专业分包之实
B.发包人拖欠工程款
C.拖欠农民工工资引发的极端讨薪行为
D.承包人与发包人纠纷
E.农民工的社会保险未能按照法律规定缴纳