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[判断题]
根据公平理论,如果员工进行横向对比,认为自己的薪酬高于应得到的水平,他(她)就会主动增加投入,来达到公平状态。()
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A.增加自己的投入
B.减少自己的投入
C.努力增加自己的报酬
D.减少B的报酬
E.抱怨或消极怠工
试问上述三条分析中,依次各反映了哪种激励理论的主张?
(A) 双因素理论、公平理论、需要层次理论
(B) 需要层次理论、公平理论、期望理论
(C) 双因素理论、公平理论、期望理论
(D) 均为公平理论
A.个人负债
B.个人诚信
C.守法守纪
D.财务稳健
1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()
2.公司概况的培训属于业务技能培训。()
3.“根据员工的工作范围,结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()
A.因投标人不足3家,依法应当重新招标
B.如果剩2家,则可以继续评标;如果仅剩1家,则不可以继续评标
C.在未通过初步评审投标人中保留1家,但不让其通过详细评审
D.评标委员会对剩余投标人的竞争性进行判断,如果认为有竞争性就继续对剩余投标人进行评标,如认为缺乏竞争性则否决剩余的投标
A.宏观和微观两个层面上,对T国一些企业最近的非国有化进程的正面影响和负面影响进行对比
B.把T国受这场股市暴跌的冲击程度,和那些经济情况和T国类似,但最近没有实行企业非国有化的国家所受到的冲击程度进行对比
C.把T国受这场股市暴跌的冲击程度,和那些经济情况和T国有很大差异,但最近同实行了企业国有化的国家所受的冲击程度进行对比
D.计算出在这场股市风波中T国的个体企业的平均亏损值