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[单选题]
如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，他不会采取以下哪种行为（)。
A.增加自己的投入
B.减少自己的投入
C.努力增加自己的报酬
D.减少B的报酬
E.抱怨或消极怠工
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A.管理者的主要职责是创造一个能激励职工热情工作的环境
B.管理者要实心企业的要求和职工个人需要的统一
C.管理者只需要关注职工的“外在报酬”，不需要关注“内在的报酬”
D.管理者要注重职工的报酬问题
A.只有加大经济发展的规模，加快经济发展的速度，才能创造更多的就业机会
B.经济发展的规模和速度与社会就业率之间存在某种关联
C.如果一个人失业，就会对他本人及其家人的生活造成影响
D.失业的人容易心情烦躁，感情压抑，做出越轨行为
A.与集体合同的规定相同
B.不得低于集体合同的规定
C.不得高于集体合同的规定
D.与集体合同的规定无关
A.500元
B.1000元
C.1500元
D.2000元
A.未建立职工住房公积金明细账的
B.未依照法规、规章及本规定办理有关住房公积金缴存登记的
C.未为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证的
D.对符合住房公积金提取情形和条件的职工，不予提取住房公积金、办理提取手续的
A.价值 低俗
B.高雅 张扬
C.名贵 俗气
D.贵重 花哨
A.偏高
B.偏低
C.不变
D.不确定
