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[单选题]

初级经理升高级经理,团队考核业绩,以下哪个选项是正确的()

A.连续2个月净业绩累计达标10W

B.连续2个月净业绩累计达标12W

C.连续2个月净业绩累计达标15W

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A、连续2个月净业绩累计达标10W

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第1题
()正式期一个考核期满,正式期营业部经理晋升需同时符合以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.营业部经理个人每月达成星钻人力

C.团队每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

D.团队业务品质达标

E.团队架构符合1+5标准

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第2题
关于业绩责任额的说法,正确的是()

A.高级部经理的业绩责任额考核的是所有所辖团队

B.高级部经理的业绩责任额考核的是直辖部团队

C.业绩责任额完成率不足30%,无法获得职务津贴

D.业绩责任额是季度考核指标

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第3题
以下几种情况,可直接任命为初级营业部经理的有()

A.中级理财经理晋升

B.初级理财经理双升

C.初级理财经理二季度健康险考核政策后三升

D.高级理财经理维持

E.资深理财经理降级

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第4题
()试用期满,试用期营业部经理如晋升,除了业绩符合条件外,同时还需具备以下哪些条件

A.团队架构符合1+5标准

B.营业部经理个人达成星钻人力2次

C.团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

D.团队业务品质达标

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第5题
中级营业部经理,基本法考核未达初级营业部经理维持考核的标准,且无任命前职级,则降至()

A.初级理财经理

B.中级理财经理

C.高级理财经理

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第6题
根据渠道经理战训的三力模型,团队激励和组织管控属于()。

A.初级战训

B.低级战训

C.中级战训

D.高级战训

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第7题
初级部每成功晋级高级DS一人,主任当月考核加 5 分,经理考核加 3 分()

A.5,3

B.3,5

C.3,3

D.5,5

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第8题
按三季度晋升通道晋升的经理,新晋升经理团队业绩可回算晋级考核、维持考核()
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第9题
组经理晋升高级组经理中对团队续收率要求()

A.90%

B.92%

C.95%

D.没有考核

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第10题
某筹备营级部经理,筹备期6个月时,团队人力1+3,团队业绩15万,预警考核不通过,可申请继续筹备()
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