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[单选题]

()正式期一个考核期满,正式期营业部经理晋升需同时符合以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.营业部经理个人每月达成星钻人力

C.团队每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

D.团队业务品质达标

E.团队架构符合1+5标准

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E、团队架构符合1+5标准

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第1题
晋升初一级室经理,考核期为()个月,在正式人力方面要求是:准团队正式人力达到()人(不含本人),其中准主管直接增员正式人力()人

A.3、3、3

B.3、4、3

C.6、4、4

D.6、4、3

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第2题
“特岗教师”服务期3年,服务期满考核合格即可录用为正式教师。()
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第3题
新录用的司法警察试用期为2年,试用期满经考核合格的,正式任职并评定、授予其相应警衔。()
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第4题
高级营销顾问想于最近一个考核季晋升为营销经理,考核期累计健康人次不少于()人次(不含本人,至少有()名高级营销顾问及()名直接增员考核期为健康人力且期末在职)

A.4,1,2

B.5,1,2

C.4,1,3

D.5,1,3

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第5题
以下那些考核是每月滚动考核()

A.见习专员转正

B.一级顾问晋升初一级室经理

C.正式专员维持

D.高三级顾问晋升资深一级顾问

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第6题
中一级区拓室经理的晋升考核指标是包括()

A.累计育成5个室,其中4个直接育成室

B.考核期内月均室基础业绩35000元

C.正式人力5人,其中出勤达标正式人力4人

D.室13个月继续率达到85%

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第7题
筹备部经理最近一个考核期达成以下条件的(),自下月起晋升部经理。1 最近 3个月个人 FYC达到 3M;2 最近 3个月直辖组 FYC达到 33M;3 直辖组有效人力不少于 5人;4 直接培育收展组 3个;5 最近 3个月筹备部 FYC达到 150M;6、 直辖组保单综合续收率不低于 92%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第8题
营业部/收展处(含离职)加佣产品月度13月继续率达成低于85%,扣罚营业部经理(含区拓区处经理、总监)按()的差额部分对应的期缴保费(),扣款金额最高以对应保单管理津贴以限

A.86%,15%

B.85%,20%

C.84%,25%

D.85%,10%

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第9题
在活动正式期,是按照“天”为纬度进行赛马的。()
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第10题
健康保险一般都设有观察期,观察期结束后保单才正式生效。()
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第11题
销售期满退车钉钉一般需要()审批

A.营业部主管

B.加盟部门经理

C.车务经理

D.整备经理

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