题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
公司对新录用的员工实行试用期制度,根据()规定执行
A.《劳动合同法》
B.《劳动法》
C.《劳动审批》
答案
《劳动合同法》
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.《劳动合同法》
B.《劳动法》
C.《劳动审批》
《劳动合同法》
A.用人部门向新录用员工提供具体的任职要求和岗位职责
B.用人部门根据试用情况对新入职员工进行业绩及能力评估,以确定其是否可以转正
C.试用期在三个月之内的,由用人部门提前15天进行评估
D.试用期在六个月之内的,由人力部门提前30天进行评估
E.如试用期评估不符合录用条件,用人部门需提供相关评估结果及支持信息
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
A.试用期被证明不符合录用条件的
B.不服从正常工作调动的
C.利用工作时间,擅自在兼职者的
D.公司在承担紧急(或重要、重大)任务等非常时期,拒绝服从工作安排者
A.员工提出辞职或者未经批准擅自离职的
B.员工在试用期间被证明不符合录用条件的或试用期考核不通过的
C.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经我行提出,拒不改正的
D.员工违反计划生育制度的