![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[单选题]
沟通的要点是()
A.店长每月至少要与员工沟通一次,包括生活、工作、情感,这样员工才有归属感
B.与员工沟通过程中不要有官架子,不要打官腔,承诺员工解决的问题要兑现
C.得到倾听、获得释放的员工会更有活力
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
C、得到倾听、获得释放的员工会更有活力
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.店长每月至少要与员工沟通一次,包括生活、工作、情感,这样员工才有归属感
B.与员工沟通过程中不要有官架子,不要打官腔,承诺员工解决的问题要兑现
C.得到倾听、获得释放的员工会更有活力
C、得到倾听、获得释放的员工会更有活力
A.诚
B.爱
C.勇
D.俭
A.每日:值班经理依据训练计划保质保量完成当日训练安排
B.每周:店长跟踪上周实际训练结果,检查训练追踪卡的记录是否正确
C.每月:店长主持月度训练员会议
D.每季度:举办岗位精英比赛
A.突然、快速地办理解雇手续
B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿
C.解雇决策的理由要充分、公正
D.要与被解雇员工进行及时、充分地沟通
A.突然、快速地办理解雇手续
B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿
C.解雇决策的理由要充分、公正
D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通
A.训练员以soc鉴定员工通过该岗位的鉴定,把鉴定通过的日期和训练员的名字记录在训练追踪卡上
B.每月训练员还要整理当月通过的soc,店长要在30天之内进行追踪确认
C.不通知式鉴定的记录在训练卡的反面,这个频率和鉴定的时间根据员工实际的工作技能,由训练经理来决定
D.周一到周日都可以安排训练工作,由值班经理决定