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[单选题]

店长小黄与宿舍房东沟通减租工作,最后以每月减少600元谈成,这样门店宿舍每月就能节省600元房租了,一年就是7200元。请问,店长小黄的行为最符合哪个价值观()

A.诚

B.爱

C.勇

D.俭

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D、俭

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第1题
阿红是外来务工人员独自带上小学的孩子小军,丈夫在另一个城市打工。因为工作繁忙,很少与家人联系。最近阿红接到老师电话反映小军不合群,违反学校规定。阿红对小军进行严厉的管理,却没有效果,小军的问题让阿红很焦虑。于是向社会工作者小黄求助。小黄预估后,拟通过构建社会支持网络帮助小军,应该采用的策略是()。

A.帮助小军建立正向的朋辈关系

B.对小军进行课业辅导并与其谈心

C.促进母子相互沟通、关心和鼓励

D.与阿红丈夫协商,每周末与孩子通话

E.联系学校老师,共同探讨小军教育问题

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第2题
以下租借房产作为员工宿舍使用表述错误是()

A.甲方应及时提供身份证复印件,以配合乙方到主管税局代开与本合同业务相对应的合法发票(包含但不限于增值税发票、个人所得税完税证明等)

B.房东为个人,合同应要求房东提供身份证等证件配合乙方到主管税务机关开具与本业务合同相对应的合法发票

C.交易金额应分开列示含税金额及不含税金额,并明确约定税金承担方

D.开票税金、水电费由项目承担的,发票金额无需包含此费用

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第3题
店长的角色和主要工作表达正确的有哪些()

A.经营者:1.代表公司跟商场沟通,代表公司与顾客沟通2.完成公司下达的各项营业指标

B.管理者:负责人,货,场,账监督与指导

C.执行者:以身作则,树立标杆,落实公司个性指标政策

D.教导者:扮演导师角色,提升员工能力

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第4题
宿舍固定资产明细由店长与员工签字后,张贴在宿舍明显区域;员工需爱护宿舍内一切公物设施,不准随意移动、拆卸、损坏宿舍物品(一经损坏按价赔付),未经许可,任何人不得把宿舍固有物品搬离宿舍()
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第5题
在实施任何介入或治疗前,实施者可以不用亲自与患者(或家属)沟通,作为最后确认的方法,以确保对正确患者实施正确的操作()
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第6题
属于店铺管理中常见的销售型店长特点是()

A.上柜台做销售

B.销售第一,其他工作都放在最后

C.不做管理

D.冲在同事的前面接待顾客,起到带头作用

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第7题
员工提出离职,用人部门与员工沟通了解情况后,第一个动作是()

A.安排员工进行工作交接

B.与人力资源部沟通补员事宜

C.第一时间报备人力资源部,并告知员工的最后工作日

D.部门内部办理离职手续

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第8题
在实施任何有创活动前,实施者亲自与患者或家属沟通,作为最后确认手段,以确保对正确的患者实施正确的操作。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
门店运营管理有哪几个()

A.门店管理

B.制定目标与跟进

C.门店销售分析

D.店长沟通

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第10题
诊断全部结束后,要做哪些工作()

A.发信息给家长,并提醒出报告时间

B.细化与家长的沟通,做好转化的对策

C.汇总本次到考明细,播报到考率

D.传播考试中收到的点赞

E.分享遇到的困难和最后解决的方法

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第11题
每__管理部主管与绿化外包供应商品质管控员就绿化养护工作进行沟通,包括现场检查、技术指导、养护服务提升等()

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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